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中国农业银行

北京 ·银行 ·1000-9999人

2.0 面试难度,1941人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

柜员 ·长沙

面试通过

结构化面试+简单的几个问题

先自我介绍,再针对个人经历简单的问一些问题,比如你觉得自己遇到的最大挑战是什么,觉得自己有哪些优缺点之类的,很简单 ...查看全文

贡献于2021-01-18
匿名用户

运维工程师 ·郑州

面试未通过

校招技术岗竟然不面技术问题

面试前和同组成员讨论才知道即使面过了也有很大几率去坐柜,开始还不信,还在看技术资料,结果面的时候根本就不提问技术问题,无领导+半结构化,不知道技术岗跟这些无关的问题有什么关系,既然招聘的技术人员不是做技术的,为什么还要单独划分一个信息科技岗这一类? 无领导后是自我介绍加上一堆很杂的问题, ...查看全文

贡献于2021-01-07
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储蓄柜员-实习生 ·焦作

感觉靠谱

二级分行实习生面试复盘

就问了些简历上的内容,校园活动以及之前的实习经历,只要家是本地的一般都没问题,有资源的话在小城市的基层岗位比较爽 ...查看全文

贡献于2020-12-24
匿名用户

银行 ·北京

面试通过

2021届青岛分行秋招

心态是最重要的! 集体面试:一组十人左右,考官有领导主持人记录员,比较亲切 1.先是给出题目每人一分钟的演讲,准备时间一分钟,从小组1号开始依次进行,作为1号虽然准备时间只有一分钟,但容易被考官记住 2.无领导小组讨论,有两个小题,时间大概30分钟,根据题目进行讨论,注意自己想要扮演的角色,不宜太过激烈也不要太过冷清显得尴尬,把握好时间,合作共赢。 个人面试:经典的半结构化 1.先是自我介绍,既要表现出一个真实的自己也要展示自己不同与别人的优势,做到基本礼貌,言行大方,不要太过拘束,也不要太随意 2.领导提问,根据你的自我介绍进行提问,还是要真实,提前了解银行的基本情况,结合长处来讲以便得到考官的认可。 我面试前只准备了自我介绍,面试等待前很紧张,但进入面试间全程放松状态,所以个人认为学会调整心态是最重要的 ...查看全文

贡献于2020-12-05
匿名用户

大堂经理 ·成都

面试未通过

农业银行四川分行21届校招面试

群面三考官对10-12考生:对抗式无领导辩论,正反双方辩论,但最终要达成统一意见,也就是有一方必须做出退让,然后我群面时没达成最后统一意见的目标,肯定是凉凉半结构化:群面结束,直接接着来结构化,一个个人,问问刚才群面表现,自己的学校经历,都是一些人岗匹配、求职动机的问题。很简单,真诚如实的展现自己吧。 ...查看全文

贡献于2020-11-11
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