本人是电子科技大学电子类专业应届毕业生，是认识的老师推荐过去的，走的内推面试HR电话沟通后确定了面试时间，只参与了一轮面试面试的岗位是项目部的项目工程师，第一轮视频面试是对方的项目部领导（应该是项目部主管还是经理，具体不确定），就简单自我介绍，然后问了关于专业学习的问题，我专业主要学的是微波和电路，他问了我C语言方面学的怎么样，这一块个人接触的比较少，专业问题回避不了就如实承认了，然后问了我对互联网有多少了解，就回答了一下自己的一些认知，然后跟我说了这个岗位对技术层面还是有一定要求，对于我来说可能有一点专业上的跨度，还有一些小问题记不太清楚，大概就是确定我愿不愿意去在技术上主动学习，深层专研，还问了我大概有三个方向，测试还有哪两个记不清了，倾向于哪个岗位，我最后选了测试，然后问了我是哪里人，确定可以来深圳吗，最后让我提问，我问了如果面试通过可以入职的话，我现在去提升哪些方面对这个岗位有帮助（这个也是之前在就业一个讲座上学到的，提升面试官对你的印象分，而且对你入职也有帮助），他给我做了一些讲解，最后说给我一个综合判断，两天内给HR通知结果，HR给我答复，整个过程大概27分钟左右，当天下午五点（12月7日）面试的，也在第三天早上收到了面试结果，HR发来的邮件（恭喜你通过复试，将在近两日进行具体offer的详谈，大概这个意思），不知道为什么是一面就是复试，可能内推HR那一面省掉了吧，也是拿到了offer，具体待遇还没有谈。...查看更多

面试三轮，通过两轮，最后一轮人力总监不在现场，说另外安排时间，但是我觉得薪资给很低，没必要进行第三轮所以拒绝了。面试经历如下:首先，让应聘者先填《入职登记》一张A3纸大小的资料表，个人觉得没必要应聘就填这么详细的资料，泄露隐私。该公司估计为省入职办手续时间吧。其次，一轮面试官都是招聘经理，面试在大厅，所以在等待时已经看到隔壁桌招聘经理在面试一个应聘销售助理的女生，问的问题已经听见了。 无非是“你认为你有什么优势可以胜任该岗位”“离职原因……”轮到我面试时，我提到感觉这一词，然后该招聘经理就说所以说不是985/211学校毕业的，现在的年轻人都靠感觉做事是不行的。他一个人说了一大推，持续了十几分钟。提到薪资只能给4500-5500，我心想这不是骗人过来面试吗？招聘广告明明写着6-8k呢，我已经觉得这个面试官很啰嗦了，又瞧不起我双非。不想再应付了，然后他走了后又来第二轮面试，是打电话让我过去面试的女孩子。问了离职原因，自己工作中最有成就感的事情等，就问我能不能明天再来一趟由人力总监面试。当天晚上回去我就邮件拒绝了第三轮面试，原因就是薪资不符。 ...查看更多

只有一轮面试，跟主管leader面。人事的同事微信联系，约好现场面试时间，会提前20分钟询问情况。到了给人事同事打电话，因为需要刷脸进去。面试的地方是在一个厂区，在保安处登记访问个人信息后打电话联系人下来带进去。面试的问题主要是围绕简历上的项目工作经历、项目经历进行询问。人事主要会关注通勤时间、到岗时间等，并主动介绍公司的组织架构等信息，解释得比较清楚。办公的地方看起来挺宽敞的 ~...查看更多