一面--群面 总共五个人，先是让每个人进行简单的自我介绍，最好是要有一些和岗位相关的实习经历可以多说一点。之后就是给了一个问题，大概是说现在各地都在发生疫情，很多线下门店都受到影响，对于没有受到疫情影响的门店应该采取什么措施来增加销量。由于这方面的经验并不多，所以没回答上什么内容。基本都是由另外两个人带着走的。汇报结束之后，面试官还问了是否能接受长期在外出差，说是这个生产管理方向的岗位可能一个月有很大一部分时间都要驻扎在工厂，问我们是否能接受。因为发挥的并不是很好，所以也没有通过这轮面试。...查看更多

流程: 到了先填表，HR面，用人部门面。HR面试，⌛️时长: 约25m。目的: 侧重考察稳定性1自我介绍2你希望新工作是什么样的？此外，还问了通勤距离+最近2份工作的细节+过往工作离职原因+期望薪酬。用人部门的经理: ⌛️时长:51m。目的: 侧重考察专业性1自我介绍2介绍下你以往的某个案例3你希望新工作是什么样的？4离职原因5逛逛，种草内容是市场部还是你们负责输出的？6在上一家公司，你们会经常跟哪些部门做对接？此外，还问了部门架构，汇报对象，团队内分工等。...查看更多

先做一段中译英一段英译中，这有点无语。director和line manager一起聊，基本都是自己再说，对方没有主动介绍公司和职位的具体情况，发问后也只是非常general的讲了一下。印象最深是director问对加班情况怎么看，自己就如实回答了。30分钟后director匆匆离开去开会。感觉不是特别好。...查看更多

一共2面+巡店作业全程在2周多完成  然后按照人事要求提交了薪资证明谈薪    虽然谈下来的薪资比现公司没有高但是看好公司发展就也接受了人事也很积极的催定入职日期   确定大概入职日期后拿了id号说发offer要用高潮来了  前一天接到猎头电话推荐我面试通过的职位  后一天人事就说hc删减发不了offer了……   实际情况不知  但是体验确实挺差...查看更多