一面 一面是HR电话沟通，通常的自我介绍、交流行业和企业、岗位需要具备的专业能力和乙方工作特殊性（如长期出差 需要家庭的理解和支持）。在接受乙方工作模式的基础上才会往下推进。项目负责人视频面试，有HR协同。非常喜欢项目负责人的亲和力与耐心。我认为面试这件事彼此真诚很重要，候选人的STAR式表达很重要，做顾问，对宏观经济和行业的战略视角和思考很重要。很遗憾我没有做好准备、希望能帮到其他小伙伴。...查看更多

投递简历之后先做测评，会参考测评结果，所以也需要认真对待。群面，一共十个人，分ab两组，先各自答题(有专业题），最后有一个讨论，然后ab组辩论的形式。整体而言，群面过程很友好，也没有分什么leader, timer之类的群面完直接二面，主管和hr。首先是自我介绍，然后hr和主管就简历提问，主要问了实习经历，抗压能力，过程很友好。二面后大概两三天收到通过的消息，整个流程还是挺快的。...查看更多

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，1小时以上。第一轮电话面试，主要问个人情况，hr很nice。第二轮视频面试，时长1h，问了很多项目细节，还有工作理解。基本上简历有的都问了，把个人情况问了个透，就是有的时候容易get不到面试官的点，他会绕来绕去的问。之前问了一个技能方面，问我是不是倾向这方面发展，我以为是和他们工作相关的，结果答完说这个他们工作不怎么涉及。我……一个多星期后收到不通过的通知。 ...查看更多

由于疫情原因全程电话面试，回上海前在机场接到邀约，由于时间匆忙定在第二天沟通。本以为视频面，后定为语音面。面试官两位：产品负责人和另一位，应该是技术负责人。面试过程为标准流程：自我介绍-项目经历细节-个人能力-职业规划等方面。两位面试官都很客气，态度友好。 没想到晚上8点就收到了二面电话，估计是具体的业务领导，比较风趣幽默，声音浑厚（脑补**），问题比较宽泛全程顺利。第二天（周五）下午HR联系我聊了个人情况及薪资等问题，周一一早收到offer，为效率点赞。全程联系我的leader都很热情，未入职先体会到了团队的温度，很期待加入。 ...查看更多