感觉校招吧，面试挺容易通过的，进去之后做的事情呢也比较简单，首先要熟悉业务也会有专门的嗯新人培训考核各方面的，就是加班太严重了，基本看到领导天天加班，而且我们领导还特别的 总之不愿意解决客户的问题，自己还总是，不会告诉他解决不了，而是喜欢有面子 跟人家绕弯转圈圈的这样的人怎么能待在公司里面？真的好无语，还没有人投诉 加班挺多的，只能调休，没有加班的工资，福利待遇什么的倒是挺好的，产品有点烂，经常有报错，有客户给我埋怨说系统怎么怎么不好还有就是公司有编制，人员已经整满了，让人家实习好长一段时间还不给人家转正，想尽各种办法，让实习，结果是白用，我们简直太过分，之前的领导沟通方面不太好发现就他跟我们脑回路不太一样，喜欢弯弯绕绕的好过分。好树是出差可以有住宿，公司提供还有餐补。对学历的要求普遍在本科吧...查看更多

HR从网上搜到了我是同行竞争对手公司的小主管，力邀我来面试。初面是技术面电话聊，聊的还挺好的，对方遂要求过来公司进一步面试，做个PPT,带以往的项目过来交流，于是就过去了。 面试中越来越觉得不像是个面试，而是个技术交流会，探讨我的公司在某个业务领域的解决方案，该领域跟臻善严重重合。我很难想象，一个开业近20年的公司，竟以此方式打听竞争对手的方案。我算是被下套了，白白浪费了一天的时间，还被白嫖了一遍，被当猴耍。 ...查看更多

公司看着环境不太好，阴气沉沉的，在一栋年代已久的办公楼里，看着现场也没多少人，但是公司注册的却是千人，不知道这里有没有坑根本没有前面面经所说的问项目，上来直接问八股文，而且揪的挺深的。两个人面，一个应该是开发，一个应该是产品。体验完八股文之后，简单带过一下项目，提出了一个解决场景，问题问的自相矛盾，有点儿刻意针对刻意为难的意思，总之可能是想在面试的时候压低你。一面用了一个小时，最后一直在强调要出差，长期出差，而且开的工资不高，严重不符合市场，避坑吧...查看更多