第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

看到看准上有这么多关于卓盟的不尊重面试者的评价，我来说一句，目前已经入职卓盟一年多了，公司氛围很好，我了解到的我司的研发的待遇都还可以，最起码高于行业平均水平，公司老板技术大牛出身，非常看中研发兄弟们的福利，非疫情时期一年多次大型旅游（沙漠、高山、草原），员工包两餐，但是客观的说，公司需要加班，如果接受不了不建议你过来。...查看更多

进去先常规填表面试题写作1 $_POST和$_GET等一系列全局变量是干嘛的2 正则表达式3 mysql每天10万用户插入怎么优化4 考察按位与和==的优先级5 考察字符串和整行相加6 考察单引号和双引号的区别7 全局变量和局部变量的问题8 一道算法题，排序【1，2，3，0,0,0,0】【2,3,4,5,】返回【1,2,2，3,3,4,5】面试：大概是因为面试题写的不怎么样，所以直接省去了自我介绍环节，问都用过哪些技术？我了解到的事情：公司做分包热更新的，要对一些tob的业务，进行维护和重构，目前是原生开发，公司大概20个左右的开发，业务不复杂。很多面试题并不能说明什么，面试官好像有点着急。其实可以把面试题 花3-5分钟变成问题问一下候选人，然后再确认候选人边界，再深挖项目中的一些点，跟现在的项目契合的地方，好与不好的地方。如果觉得不合适，可以直接通知面试者，说不太符合要求。综合所述我方认为对面要招的人应该是个中级php。以上~...查看更多