未通过。看中专业技能，注意套路陷阱。一面是hr电话简要了解情况 二面是跟一个德国人面看一下英文水平 三面是给出课题做个ppt笔试，要求英文 二面的时候是视频面，面试官晚了，而且后面是关掉摄像头，似乎一边在上班路上走着一边跟我面的，还听见了进地铁点声音。并没有感觉到被尊重。 三面的时候大家一定要注意躲坑。很多公司要求做笔试是骗方案的。如果笔试题是让你去搜很详细的东西-不要做。这家公司给我的题目很细，并且在我提交了ppt之后就没再回复我了，boss发微信问如何了是已读不回，打电话过去问hr，支支吾吾的说什么客户那边在看？如果是审阅中那为什么一开始问的时候已读不回呢？除了我主动联系，hr就没再联系过我：无面试结果通知 无反馈，很不专业。 因此我怀疑有两种可能： a. 咨询汽车组的人手上项目忙不过来，公司以面试名义筛选英语水平高的人给他们做ppt。 b. ppt水平待进步，面试未通过，然后就是hr已读不回无反馈…… 结论是面试体验并不好，不论是他们的hr还是外籍员工面我，我都没有感到被尊重。...查看更多

感觉没戏。看中专业技能，有网申。实习僧投递，过了会打电话约笔试时间，笔试时间四个小时，会给题目，每次都不一样，我的有两次，第一次是选取国际运营商做标杆对比国内三大运营商的线上权益运营，做出弊端分析并给予建议，第一次凉了，询问hr能否再给第二次机会，也同意了还给了我改进建议，十分nice，第二次的题目是总结数字生活的内涵、新趋势以及发展特点以及对运营商的影响，说是一周内会回复，但这次提交过了好几天都没有回复，我感觉真的是ppt做的太差了，很可惜自己能力不足错过了这个机会...查看更多

电面具体说一下之前的实习和校园经历，有些小点会挖得比较细，然后发笔试task一天时间画一个case的ppt，过了之后安排一对一面试，manager会疯狂challenge有一点逻辑问题就马上点出来，需要英文做pre展示，尽量大胆解释自己的思路，过了会当场发offer并询问入职时间，之后有正式确认的on-boarding mail通知具体安排。...查看更多