四轮面试第一轮两个级别相对较高的测试工程师一起面,当面写两道笔试题:sql,涉及建表、插入数据、修改数据、删除数据、连表查询;自动化:登陆场景自动化脚本。然后就是一些技术问题,post和get的区别、登陆接口测试用例设计、性能测试关注的指标和问题定位排查等,聊聊之前参与过的项目,就此展开之前的测试工作内容、测试方法这些。技术能力面试就这一轮。第二轮是测试leader,不会再问考核性质的问题,也是聊一下之前的工作内容,和这个公司的情况,还有个人的发展方向,看看是否贴合公司的节奏。第三轮是部门总监面试,基本和二面差不多,了解一下你的想法和对未来发展的规划。第四轮就是hr了,会介绍公司福利、基本的规章制度等跟你相关的信息,敲定薪资、入职时间。之后就是等着offer了。...查看更多