面试官是业务部主管，他们是做中高档企业员工信息核实，红黑背景调查的，我国公安网独立给他们一家开了一个端口，他们的saas系统是独一无二的,等等之类的。我觉得面试官应该是遇到业务上难题不知道怎么做了，问的问题全是遇到各种情况怎样开发业务，我自己的独特的方式是什么，怎么办，怎么做。问了20分钟，我如果全知道，我就是你们主管了，还用你面试我。严重怀疑自己业务不知道怎样开拓了，拿面试为借口，让别人想方法。...查看更多

1、公司有一定的历史了，在行业里也是比较有名的企业，产品算是传统产品但也有发展前景，毕竟社会对信用的要求会越来越高。 2、面试的HR负责人，很Nice的人，比较好沟通，后来的销售总监就相对会严格一点，更加注重业绩考核，工作方式等。 3、公司的整体氛围挺好的，有一定的销售氛围，但也不会有乱哄哄的情况。 ...查看更多

①去前台来职位申请表和笔试题目，就在前台隔壁处的沙发做题（没有空余的办公室提供给你做题，这一点有点想dis..)。笔试题目主要是汉译英，大概300字，内容是关于某个应聘者工作能力的评价（比如性格，沟通能力，工作成就），翻译难度比较低，但是要注意字体整洁和语法问题，还有尽量避免中式英语的出现。 ②笔试后HR面试，自我介绍，还有问一下你住哪里，在学校的情况，介绍一下岗位的福利待遇，很轻松的聊天。 ③进入二面，部门小领导面试，先是全英文面试问几个问题：自我介绍，岗位的了解，然后中文问答，问你对加班的看法，对重复性工作的看法。 ④进入三面，部门大领导，中文问答，问的主要是大方向的问题，比如工作中最看重什么，然后介绍本岗位的薪资结构。 ...查看更多

公司在天河区，公司环境有点暗。笔试翻译两段推荐人评语，为人处世和性格的，难度一般。面试问的都是很大众的问题，中文自我介绍，职业规划，工作经验，优点，认为自己的性格是怎么样的，实习可以实习多久，期望实习薪资。大多数是根据回答一层层问一下去。自我介绍和简历一定要熟悉。 据说有三轮面试，我才一面就感觉没戏了，可能是因为我笔试的时候查手机了（？），可能是因为我填资料好多次都没填完要前台小姐姐提醒（？），可能是我面试过程中关于工作经历和实习时间说得不好给人一种没有自己的主见的感觉（？）总之就是感觉非常不好，第一次面试就这样打酱油了so sad。 ...查看更多