总体情况 总部是比较老的大楼，电商部是7楼好像，初来看到是非常传统的布局架构吧，不算扁平。因为了解到是属于国内电商，这点也能接受。问的问题比较结合业务，简单自我介绍后，直接进入面试环节。问题集中在“如何做到xxx”，“能够通过你的专业技能做到xxx”，这边带了电子资料展示职位职能水准，可能没有达到他们要求。Hr还是比较客气，环境看起来还行，后面来了总监来提问了一下，看得出公司对该职位很重视。茶类公司只展示了自己的业务线，对互联网转型到传统行业的人不太友好，介绍的业务比较虚，只了解到库存管理的职责，没有介绍到业务背景就要让面试者举例如何库存优化。公司文化可能不周全，全程没接触过产品，也没介绍过具体要做什么管理，一切凭面试者空想来假设业务开展，迷。一周没有反馈过有没有通过，没有微信，邮件的信息，追问hr没有任何反馈，明明boss联系的时候很积极。面试过程偏向高高在上，可能是头部企业的傲气吧，但是建议探索面试者素养的同时，也要兼具大企业本身的气度。...查看更多

1、自我介绍； 2、工作经历； 3、离职原因； 4、展示你觉得最好的作品； 5、从之前的工作学习到了什么； 6、未来的职业规划； 7、之前去过什么样的公司面试； 8、你对八马的了解； 9、你对茶文化的了解； 10、平常喝茶吗； 11、听过小罐茶吗； 12、你有什么想问的。 凉得彻彻底底，建议我下次面试前先好好做背景调查，公司的规模，市场占有率，发展前景，竞争对手情况。 ...查看更多