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匿名用户
Java
感觉靠谱
一面 出差比较多,面试的Hr关注的比较多,比如家庭、父母单位啊、高考分数啊、主要是看个人水平怎么样、说话水平、谈吐水平、沟通水平要远大于技术水平的比重。考察的问题偏基础,面试官循序渐进,不会难为人,主要以考察Java和数据库为主,框架几乎没有涉及
2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
出差比较多,面试的Hr关注的比较多,比如家庭、父母单位啊、高考分数啊、主要是看个人水平怎么样、说话水平、谈吐水平、沟通水平要远大于技术水平的比重。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
1、人力资源部,招聘同事统一通知面试的时间及地点; 2、人力资源部,安排技术相关的笔试; 3、笔试成绩通过后,有用人部门和人力资源部招聘负责人组织面试。 【笔试】难度正常,平时积累的知识基本能应对。【面试】两位面试官,态度亲切随和,因为不涉及到工作经验,主要问了一些在校的经历和项目实践的内容,之后问了些个人目前对于行业和职业发展的看法后,面试结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果能学习到实战经验,是否愿意出差到项目地工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
C
确定通过
异地视频面试,主要关注是否长期能出差,加班,稳定待在大连,技术问题少,不过也是根据简历,简历会的少就问的简单,工资也低,会的多工资应该也会高。
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试最主要的就是问你能不能出差,如果能出差,只要是一个本科的就能要,面试没问什么技术问题。简单的走了一下过场。
包含1个问题,1个回答
Q:问我上家公司问什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
C语言开发
确定通过
本来面试的是Java工程师,进公司后干的是C语言,这点让我挺不满意的,当时刚毕业为了生存就先忍了,哎。
2 年前 发布
2
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