未开始面试前，进行腾讯会议调试未出现没有声音的问题，当开始面试时发现没有声音，不知道原因在哪，耽误了面试。面试总共4个人，HR，部门主管，韩国领导，翻译，由主管面试。先是进行自我介绍，之后主管会问你绩点，获奖情况，根据你的自我介绍提问一下工作问题，然后再问你在上一家公司遇到的最大困难是什么，什么时候最快乐，最后问你对公司有什么想了解的。因为我在加班环节回答不是很好，所以感觉没希望...查看更多

校招，总体比较水，工资偏低，没有专业知识问题。面试的环安工程师，五个部门的经理对五六个学生，可能因为是校招，没问专业知识。轮流自我介绍一番之后针对个人的特长/社会经历等提一些简单的问题，还问了对所投的岗位的理解，以及在职场上认为最不能接受的事情，最后问了一下个人希望的发展方向。...查看更多

不知道是不是年底用人缺口大，面试难度很低，可能也是因为工资低吧，对面试者的要求也不高。两次面试都是视频面试。一面是技术面，有两个部门主管和一个hr一起面试，因为是应届生所以根本没谈关于专业方面的问题，主要围绕简历以及个人经历进行提问，基本围绕着你能干多久、你是否了解这个职位是干什么的是不适合你来展开，当初应聘的是工艺工程师实际她们招的是设备工程师，还是有一定出入的。一面大概半小时就结束了，面完几个小时后就通知面试通过开始谈薪资了。二面是hr面，基本到这一步的大部分都是确定要你的了，hr会对上次面试遗漏的问题进行补充提问，之后就是给你介绍岗位，整个面试基本都是hr在说，自己只提了几个问题。之后第二天就通知下周入职了。...查看更多