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中国移动

北京 ·运营商/增值服务 ·10000人以上

2.0 面试难度,4036人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

仓储物料专员 ·扬州

面试通过

移动物料管理员后台文员

面试过程:目前的移动业务都是属于外包业务,然后去面试的话都是属于第三方合作方公司,我面试的当地的一家代维移动业务的通信公司,人事很和蔼,填简历,主管面试,开始是普通后台文员,后期慢慢转岗物料员,后升岗为管理员。 对于电脑文本表格的使用功能是否熟练? ...查看全文

贡献于2021-01-11
匿名用户

会计 ·佳木斯

面试通过

中国移动地市公司面试

三轮面试,首先是群面,分小组讨论一个议题,无中心化无主持人,期间组员主动定节奏,考官在旁边看着,谁有组织能力谁勇敢就体现出来了。 二面是四个考官对一个面试者,先自我介绍,然后问一些浅显的专业知识,应届生不会问很难得。 三面是所应聘公司老总和人力主任以及省公司领导,自我介绍后随机问一些问题,非专业的,比较容易。 ...查看全文

贡献于2021-01-11
匿名用户

·北京

面试通过

确定通过。面试官nice。

确定通过。面试官nice,环境高大上,交通方便,有笔试,面试官强势,少于30分钟。 ...查看全文

贡献于2020-12-26
匿名用户

市场推广 ·呼和浩特

感觉靠谱

行业渠道经理 面试需要注意什么

首先你要知道什么是渠道经理? 职位概要zhi:建立与管理产品销售渠d道,提供服务支持。 工作内容: 对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;执行销售和市场推广方案;制定渠道策略,提供渠道服务支持;及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户, 面试主要是穿着正规.要有信心。 正规的公司再进行电话邀约之后,都会给求职者发送面试邀请,面试邀请应该提前写好,有统一的格式,一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。 面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容: 1、求职者姓名、应聘职位; 2、面试时间、地点、路线图和乘车路线; 3、简单公司介绍和公司网址; 4、公司联络人及电话; 5、善意提醒和感谢。 ...查看全文

贡献于2020-12-22
匿名用户

财务 ·雅安

面试通过

移动的校招难度一般,面试感受挺好

直接就是一圈各个部门的领导坐你面前,问你投递相关岗位的职责等,问一些你认为的岗位应该怎么做的事情,面试比较简单,国企比较注重口头表达能力,面试一定要重视穿正装这些。一批面试的很多连正装都不穿,就觉得很不尊重这次面试自然没有好结果。整个面试的流程下来感觉是很不错,聊了半个小时左右,后面就顺利入职了。 你认为作为财务最重要的是什么,用三个词总结。 ...查看全文

贡献于2020-12-18
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