在猎聘上找到我的简历,约我去面试. 和HR聊完几天后, HR约下一轮面试. 然后说老板在美国, 通过视频面试. 2019年1月份,约的面试,被爽约. 第二天老板发语音再约面试, 又被爽约. 过完年HR, 约面试, 说老板去了欧洲, 可以面试, 又被爽约.  已经不抱希望了. HR 打来电话, 说老板从欧洲回来了, 在家隔离, 可以安排一个面试. 然后约了一天的下午, 被爽约. 第二天老板发过来微信. 又约了下午, 再爽约. 然后周一HR再约, 问老板还要不要面试,老板说不需要面试了. 重点是当天老板跟我说不再面试后, 晚上HR在猎聘上招聘同样的职位, 不小心发给了我, 被我知道后解释说, 老板改了一些方向, 还是这个职业. 所以,最后明白,是老板反复爽约, 然后都不想面试, 直接放了鸽子整个过程持续两个月, 横跨新冠肺炎. 我坐等公司的海外业务. ...查看更多

整体面试体验挺好的，笔试是自己出的题，会有一些错别字以及重复，难度以及题型和互联网大厂的笔试题差不多；后续会有群面环节，整体同学的背景都挺好，涉及一些自我经历因素的排序等等，比较注重随机应变的能力；后续还有主管面，涉及一定的压力面内容，后面的ceo面比较简单，hr面最长，但是整体体验很好，hrvp专业能力很强。...查看更多

自我介绍介绍一下平常使用的布局方式介绍一下box-sizingCSS垂直居中CSS左中右三栏布局JS基本数据类型和引用数据类型的区别一道简单的对象重新赋值题目JS单线程和事件循环Promise设计题，有三个请求a、b、c，如果c依赖于a和b的结果，如何设计请求方式。答了promise.all面试官说可以箭头函数的this指向（上一层作用域，不可改变URL从输入网址到显示页面发生了什么网络七层结构get和post有什么区别https和http的区别是什么三个项目的介绍常用的框架是什么React用类还是hook写法多，hook写法如何模拟生命周期useEffect模拟哪个生命周期componentdidumount生命周期怎么模拟（这里答了return回调函数Vue3有多少了解和实践对于TS和JS怎么看，结合实际项目开发说一说理解（结合实际项目答了类型限定和类型推断...查看更多

面试的是MQE，即使通过了也不去，面试体验贼差，面试官给人感觉高人一等，说话方式很拽一面是人事面，笑死电话被认定为骚扰电话，手机自动拒接。二面是技术面，技术问题都答上来，面试官过程中各种找缺点，PUA，面试官质量理论不扎实，SIPOC非要纠结于f(x)重点关注P，但他没有实际运用，而我关注流程思维去发现相关方和改善点并举了导入改思维的案例。贬低完别人后强调加班，又不从实际分析南山和他常州区别，说给不到，能接受加班不。最后我问他二个问题，对这个职位最看重绩效指标是啥？他回我有两个，一个是经验丰富，来了就能出质量管理教材和书籍水平；第二个是有潜力可以培养。 哈哈哈！最后问题，他最讨厌公司哪一点，他回我好多，后面语无伦次！ 哈哈哈！最后他再补充个疑问，问我自我介绍提了普通二本，是不是觉得很自豪？想想我只是无心之举，被有心之人成为指责PUA的点，还是出自他自身原因。面试完我就直接把电话也+进骚扰电话，或许是这公司特色，在面试过程中PUA应聘者，从而筛选出合适听话人员，压低贬低压榨他人价值，从而降低用人成本。不建议偏内向的人去...查看更多

两轮面试第一轮 视频面一些技术问题，主要是项目的细节。以及对于toB和toC项目不同点和侧重点的不同。技术方面就是spring源码的一些ioc和aop等，然后就是锁相关的一些知识 synchronized的底层实现等等，总体来说难度不大。第二轮 现场面主要就是实际负责这块项目的经理面，不涉及技术问题，主要就是你们聊一些各自关注的点吧，还有就是见见面，看看以后共事的同学谈吐和表达怎么样。...查看更多