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杭州 ·法律 ·20-99人

3.0 面试难度,12人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

数据标注 ·杭州

面试未通过

一次无趣的面试流程。

年前投递的数据分析岗,后打电话约面试改成了数据标注,想来也没事,就去了。面试分两轮。第一轮是算法方面的负责人面的,主要是关于过往经历的一些问答,然后简要的介绍了下工作内容,第二轮是hr跟该岗位的直接领导,这次主要是介绍了下公司的发展跟业务的流程,然后问我还有那些问题,我因为对该岗位不是很感兴趣,所以就匆匆结束掉了。 ...查看全文

贡献于2020-03-10
匿名用户

IT技术支持 ·杭州

感觉靠谱

我是面试的深圳这边的技术支持。

我是面试的深圳这边的技术支持,面试进度实在是太慢了,面试流程要四面,从项目负责人到CEO,因为各高层领导都特别忙,我从初面到复试等了两周,复试面过了让我等CTO电话面试,说是一两天,但是HR说还不确定CTO的空闲时间,所以还不能确定什么时候面试,让我等着。 ...查看全文

贡献于2019-05-07
匿名用户

Java ·杭州

面试通过

技术负责人面试我

面试轻松愉快,问下基础知识和之前做的项目的经验,聊的很愉快。是一场不错的面试体验,感觉这里氛围比较好。 ...查看全文

贡献于2019-12-03
匿名用户

前端开发 ·杭州

面试未通过

面试从下至上要到CTO

从技术面试开始,会被考察技术方面能力,然后是技术经理,然后是CTO。技术能力考察比较注重框架原理还有一些思维方式的考察。面试官水平比较高,因此基本不会抓住一块儿问题一直问。相反,会根据你擅长哪一部分针对性的去考察你的知识和能力。也会问一些常见问题的解决方案,这个地方,有相应工作经验的同学应该都应该觉得不是很难。再后面就不会问很多详细的技术问题了,会在个人经历,潜力方面去提问一些内容。比如你为什么选择进入或者离开之前的公司,对新工作的期望。让人感觉中高层的人把HR该关心的问题都问了。 CTO那一关聊了30多分钟不到40分钟的样子。因为CTO很忙,所以面试期间有出去打电话,而且之前两关面试完之后要等很久他才有时间。CTO关心的也是一些大面上的东西。CTO面试后,不论是否通过,都不会有进一步的面试了。 想要进一步面试要主动和HR联系负责招聘的HR叫***,这个人是整个招聘流程的一个大坑。约你面试的时候很积极,但是后续沟通完全是挤牙膏。而且会隐瞒重要信息。你必须要强行推着她走才可以。可以说,这是我见过的最不专业的HR。似乎对于HR的正常做事流程和相应的知识都不具备。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

大客户代表 ·宁波

面试通过

喜欢挑战的我,面试这一家to b的电子签约企业

尚尚签宁波分公司刚成立没多久,收到boss上城市经理的邀请,抱着试试看的态度去应聘。城市负责人亲和力较强,通过30分钟的面试基本确定进入下一轮区域经理的视频面试。由于本人处于在职状态,并且公司要求转岗时间将近,所以提出希望今天能走完所有流程。在城市经理和hr的帮助下,顺利的走完了接下来的视频面试,也有幸被录取。 1、你之前没有to b行业的经验,你如何确定自己能够胜任这份工作? ...查看全文

贡献于两年前
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