说起来搞笑,是对方在boss直聘上跟我打的招呼,要的简历,约的面试。一看薪资还不错,岗位后还写了个急聘,就约上了第二天。到现场后,等了大概有二十分钟,才有个姑娘进来,也并没有自我介绍,就开始让我介绍自己。说完了之后她开始挑我简历里的东西,看见不符合她认知的,就开始“我觉得”“我理解其实就是”来开始,直接把我的工作经验给压缩2年。全程都是自己在脑补,没有问我一丁点工作的背景、细节、处理方式。
然后问了我之前的薪资,并表示无法理解(这时怎么就不“我觉得”了?),说肯定给不到这个数。我问能开多少,对方又表示不好说。我介绍完自己,聊两句后基本就放弃沟通了,微笑着配合对方脑补,因为接下来还要赶场,并不想浪费时间。
梳理完整个面试过程,我相信任何人都会得出这个流程:主动打招呼约你去面试,然后就对着你一顿唐僧把你打发走。如果不是网上说年底刷面试kpi的很凶,我实在不能想象有什么更能解释这种折腾人的面试方式。
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