北京艾融是上海艾融的子公司，但是在话语权上基本上没有。凡事需要向上海汇报。一般是部门经理面试的，主要问项目上的一些流程，风险等问题，比较轻松。基本一面

等了差不多一个小时，等来了一个女面试官，面试官说话声音特别小，还低头说，同一个问题好多遍，哎，一言难尽。

去了等了半个小时，就问了自我介绍、项目介绍、能接受的加班程度，没了。总感觉是自己犯了什么错，才让面试官这么冷淡。

写一个个人信息 但是有身份证信息 这么隐私的东西不知道要这个干嘛 纸后面就两个题 然后就技术面 问了一堆基础 就回去等消息

首先，填写简历非要身份证号，这个是个人隐私，就很反感。其次，面试人很多，根据前台心情决定面几个一个递归题，一个单例题，两个这么简单的题。他们是外包，还是驻场，不想去外包不用去面试？他们只招有2年工作经历的人，前台不尊重人。

两轮面试，首先是技术负责人面试，问一些基础问题，日志什么的，然后是项目负责人面试，主要检验是否真的有工作经验，手写代码。

一轮，甲方银行面试，在描述离职原因的时候不能说自己不想干外包，因为这就是外包，领导是甲方，项目是互联网项目，自己说的加班很严重。