上来第一问是Kotlin的协程了解多少，源码了解吗，是怎么实现的，为什么说更轻量，表现在哪里，切换上是怎么做的，我没有回答协程源码怎么实现的，主要说了下自己的理解。MVC、MVP、MVVM的区别，听过MVI吗，你自己写代码的时候会用什么样的架构去做，这个问题我是根据自己的理解去回答的，因为也没专门针对这个问题有过复习问了JVM内存模型，就是那些方法区、堆、虚拟机栈、native栈、程序计数器，让我分别大致介绍一下了解过JNI吗，这个问题我要划重点了，这几家面试官都针对这个问题问了一些，我只是说我不熟，看来这里可能是有坑的什么是深拷贝什么是浅拷贝 问了Handler，为啥Looper这个死循环不会ANR，我讲了MessageQueue的实现原理，讲了ANR检测的几种检测机制是怎么搞的，这里我估计面试官听懵了问了同步屏障，一看我会，就打住了，直接问了Vsync信号和双缓冲机制，这块我不会，就让他略过了问了我平时看过哪些源码，我说LiveData、ViewModel、Paging、Room、Activity相关的AMS、Actvity启动流程相关的、App启动流程相关的、Linux内核，他就也没细问了出了一道场景题，比如微信上，我要连续发送八条消息，但是可能因为网络问题，我这八条顺序不一致，怎么去做，我回答TCP是如何去保证发送包的有序性的，那么借助TCP这种机制，我们可以对消息加类似的标记，比如时间，在对端根据时间去做排序再展示。然后是一道算法题，一个数组，一个target整数，从数组中选择两个数，满足这两个数相加<=target，该怎么做。思路是排序后，利用双指针。...查看更多

第一面技术面试，共分为2个阶段， 阶段1：视频问答(半个小时)， 阶段2： 在线笔试(半个小时)阶段1：         自我介绍，对项目亮点进行分析讨论，项目做过的优化， React，Vue优缺点，涉及到相关原理，架构等阶段2：        共3个题目，1个算法题，1个字符串处理问题， 1个函数闭包问题整体沟通氛围良好，问的问题是非 常规问题，看起来简单，但是涉及到的东西偏底层原理和重逻辑，主要看平时的积累。...查看更多

模拟题：给定一系列物品和金额的梯度，模拟出给定物品数所需要花费的金额数算法题：121. 买卖股票的最佳时机算法题：123. 买卖股票的最佳时机 IIIinnodb下建表如果主键设置为一个随机id，可能会有哪些问题协程和线程的差别？内核态到用户态的切换过程，操作系统做了哪些事？客户端收到服务端发来的RST信号，有可能是什么原因导致的？场景题：如何限制一个用户在5min之内只能发10个帖子（每一个5min窗口都应该限制到10个帖子，需要平滑处理）...查看更多

开发项目是接口鉴权，三轮技术面+一轮人事面，第一轮技术提到：1、项目中单点登陆怎么实现的？2、oauth2.0实现原理？3、new和make区别？4、defer执行顺序，有什么特殊用途？5、空struct有什么作用？6、cgo实现原理？7、gc原理，最新版用到什么技术，也会用到三色标记？8、进程间通信有哪些方式？9、tcp四次挥手过程，最后进入什么状态，为什么会出现大量time-wait？10、大小端是什么，网络字节是大端还是小端？11、什么是用户态和内核态？12、分布式系统了解吗，什么是cap理论？...查看更多

一面，直接给我一个在线文档，直接做题，1. 考察Python的is和==的区别，写出答案是true还是false，没答全对2. 一段代码，问有哪些错误，有Python的继承，classmethod，property装饰器，答了new创建对象错误，没答全3. 写一个函数，判断两个字符串是否是反转的，***遍历循环到middle，没答对4. 忘记了5. 层序遍历二叉树，没头绪，用了前序遍历存到字典数组了，应该也是可以算出来的，后面查看了一下答案，是用队列做的。面这家公司需要对算法，基础知识有扎实的功底才行。...查看更多

     笔试+专业一面，bsae深圳，美股运营。      先是笔试，3个题目。一题从《经济学人》抄来的英译中，一题某上市公司的clarification中译英，一题是自由发挥评价一家上市公司投资逻辑。发来的word文档格式乱糟糟，题目题干混在一起，堆砌成一块。（后面面试中得知这是用人部门草拟的题目。可能我强迫症，但是一个做内容的岗位，平时来往的文档格式一塌糊涂，我心里作何感受你懂的）。     笔试通过后， 去到公司总部，在一个里地铁站很远的地方。      首先是一个自我介绍，简单介绍了我的职业经历、项目过往、教育背景等。一面面试官是一个比较年轻的女士，应该是资历比较浅那种，能感觉得到她的言语之中透露出对工作的力不从心，因此问的问题比较随意，没有很深的知识点。快到结束了她突然一拍脑袋说，“我突然想起有一个问题没问，你要不来段英文版的自我介绍吧”，我心里一百个问号。        临走之前，我礼貌问她面试结果什么时候出来？她说：应该2-3天内评估一下，没通过没有结果也不会通知了，如果每个人都通知，那HR工作不用干了对吧。（虽然这是行业的惯例，但是用这种方式表达出来确实让人觉得莫名其妙的不舒服）       另外，谈及美股的上市公司，能看出她对互联网行业前沿知识尤其是海外上市公司的动态把握得极为不准确，所以也能看出她的职业习惯和公司的团队作风。...查看更多