高管职位，群面，之前跟本人约了很多次，非常热情。面试时有六七个人，问了本人从业经历中一家公司的很多信息，从利润到架构到客户等等，显示出过度的兴趣，关键信息被本人搪塞过去。而有些问题就很搞笑，某部门主管竟然问出了你会不会ppt这种问题。然后，就没有消息了，和之前礼貌周到的多次邀约反差特别大。这大概是经历过的最奇怪的面试。...查看更多

1.一共经历了两轮面试，第一轮是资深职员和大区主管的面试。第二轮是HR主管和销售主管。 2.面试中主要看以往相关经验是否符合，还有再三询问是否愿意接受出差，会问到上次离职的原因、在上家工作时遇到什么问题，自己怎样克服等问题。最后没能挺过二面； 3.二面的面试问题比较死板，主要靠你自由发挥回答面试官的问题，结束之后就不了了之； 4.会询问你很多奇怪个人资料，银行工资流水，生活照等，然后在你兴致勃勃的时候给你致命一击。 ...查看更多

18年7月，毕业于某不知名985计科专业；毕业前，在某马的 JavaEE（后台开发）培训了6个月；第一份工作（18-07 ~ 19-12）接触了大数据，感觉大数据更有前景；19年12月，入职中国平安产险（去到才发现是做后台开发😢）20年3月，从平安辞职，跳去华为 OD 做大数据基础平台。。。1 - 为什么会去华为 OD在平安产险（正式员工）只待了3个月，就跳去华为 OD，朋友们都是很不理解的 —— 好好的正编不做，去什么外包啊😂但那个时候，我铁了心要去做大数据，不想和没完没了的 CRUD 打交道。刚好面试通过的岗位是华为 Cloud BU 的大数据部门，做的是国内政企中使用率绝对领先的大数据平台……平台和工作内容都不错，这么好的机会，说啥也要去啊💪其实有想过在平安内部转岗到大数据的，但是不满足“入职一年以上”这个要求；「等待就是浪费生命」，在转正流程还没批下来的时候，赶紧溜了😂...查看更多