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华夏幸福基业股份有限公司

北京 ·房地产开发 ·10000人以上

3.0 面试难度,809人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

产品经理 ·郑州

面试通过

规划设计经理面试经验

第一轮,HR面试,问一些常规问题,为何来我们公司,自己的履历介绍,自己的优缺点等等。一般人应该没问题。第二轮,区域公司总经理面试。更注重表达能力和思维能力,因为区域总非专业人士,不会问特别细节的问题。区域总根据履历中的亮点,要求把项目从头到尾全部的介绍下,主要看下工作和表达能力。 ...查看全文

贡献于2020-04-07
匿名用户

区域负责人(辖多个分公司) ·郑州

面试通过

面试很艰巨,不容易,需要人脉

面试经过了好几轮,主要看工作经历,需要人脉资源等所有条件,面试压力很大,去了10几个人,来自全国各大房地产开发商的精英们,这个时候就看你的出生和人脉关系,如果能和领导达成某些默契,你就成功了。 ...查看全文

贡献于2020-02-17
匿名用户

常青藤计划 ·郑州

感觉靠谱

10人小组的群面形式

面试官很温和,合作的团队也非常棒,在面试的时候,整个团队的思路和逻辑比较清楚,对团队发展有启发作用就可以。 ...查看全文

贡献于2019-10-15
匿名用户

前期主管 ·郑州

面试通过

有史以来最简单的一次面试

1、人力通知面试时间、面试地点。 2、按时到指定地点。 3、面试很简单,一个会议室,总共三个人,人力,部门经理,片区总。 4、部门经理和片区总各问一个问题。 5、10分钟后告诉面试通过。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

采购专员 ·郑州

面试未通过

群面+二面+分享攒人品

一面是群面,12人无领导小组讨论,题目是房地产转型相关的。二面2V1单面,整体氛围很亲和,一个部门总一个HR。 问题一:大学期间印象最深刻的事情。 ...查看全文

贡献于两年前
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