简单记录下面试过程先是HR电话联系核实简历基本情况，预约时间去面试！到达目的地，填写性格测试。HR和部门经理一起面试（1）自我介绍：我讲了三段工作经历，比如某某年做什么工作，精明简要的讲了运作流程，三段工作经验基本跟应聘职位匹配度高（2）经理问对我们公司了解吗？因为都是同行业的基本都了解，（3）经理开始根据简历上的工作经历信息深挖，比如我简历上有供应商开发与管理这条信息！会提问你是怎样开发的？开发的过程中存在什么样的困难然后怎么解决的？你是怎样管理供应商的？关于供应商KPI你是怎样做的？你上段工作管理跟过多少供应商？等等！经理会重点提问跟应聘职位匹配经历，其他经历会侧面了解！问我对于薪资要求是多少？关于加班你是怎样看待的？ （我大概讲了薪资范围。加班是要根据岗位工作性质和公司业务范围来划定的，因为我的工作经历都是同行业的，这个岗位加班程度我很清楚可以接受！）最后问我还有没有什么要提问的！（我讲了公司对于工作岗位有没有晋升机制和考核奖励！）面试过程很顺利很愉快！期间我就感觉到稳了！经理还问我是不是内推的！哈哈！当然不是了！因为我提前做好了功课！当晚9点左右HR联系我面试通过！面试过程中不要慌，语言组织不要重复混乱，要实事求是的说！不要夸大！因为有些问题简历上没写，你随口说了或者夸大，面试官会深挖！面试前复盘一下简历，并站在面试官的角度提问自己！组织好语言！...查看更多

一面 电话里聊的比较简单，就问了一些仓储方面大致的一些问题，之前管理了多少人数系统之类的，然后添加微信发了一个邀约（本来还有一个视频面试的，然后我拒绝了，说当面聊会比较好一些）厂区在龙穴岛上的物流园区8号仓，上二楼有个门禁给hr小姐姐打电话开门的，填写了一份资料（hr给拿了一瓶水）由hr与宁外一名仓储管理者进行面谈。（我自己带了一份资料，对方也打印了一份）问题：这些问了后HR会问有什么需要了解的（就根据自己想了解的说了一下）面试到此就结束了，然后刚出厂区HR就微信通知面试过了。当天下午宁外一名HR添加微信发了offer，进行微信电话沟通：1. 薪资。2. 合同（是签署三方合同不是和希音签署）3. 入职所需备物品（体检报告，银行卡，毕业证书复印件，离职证明，1寸免冠彩照，身份证复印件）然后我考虑了一下没有去入职（主要是因为避免麻烦）原因：1. 签署的是三方合同（懂的都懂）2. offer上没有薪资方面的事宜。（电话里聊的是吧没有书面的）整体来说面试的过程还是比较轻松的，HR小姐姐也比较温柔，但具体的事宜大家就仁者见仁，智者见智咯。 嗯，以上就是希音此次面试的感觉。...查看更多

HR主动打电话进行岗位沟通。笔试题偏业务，提交笔试答卷后第二天接到面试通知。去现场后先做性格测评，类似简化版MBTI，没有难度。有英文面试，自我介绍+以往项目经验+技术+半结构化提问，总计约1小时。面试结束后索要作品附件，结束一周后询问面试结果表示还在对多个候选人进行比对，应该凉了。...查看更多

首先前台会带你填写一份性格测试表格，后续部门HR会带你到用人单位所属楼层的办公室进行初试，初试基本就是向HR介绍自己的以往经历（自我介绍），有没有了解过SHEIN，觉得公司如何，为什么选择公司，你个人能为公司带来什么价值等。随后会与部门负责人进行面谈，主要是根据CV里面的内容进行深挖，了解之前的工作内容和工作态度，整体面试较为轻松，不会很压力面。...查看更多

只参加了一面，电话通知是录用前至少有两次面试。第一面是HR面试。线上面试时间短，只有十分钟。流程是：自我介绍-HR提问-我提问。HR问了我三个问题：专业不对口，为什么要选择这个岗位；对希音有什么了解；对供应商管理这个岗位的理解。这三个问题在网上也有搜到过，估计希音的HR面都是这样的。可能自己的回答太中规中矩了，没有吸引到面试官吧。...查看更多