面试是群面,内容是辩论。面试非常不专业,根本不是辩论。面试官想要的是讨论而不是辩论,所以不愿意看到正反双方的交锋和冲突,只希望两方客气的讨论。面试官水平有限,不建议用辩论的方式去进行这场“辩论”群面,本人是院辩论队领队,用专业辩论的方式去面“辩论”面试,面试官的感觉非常不好,所以没有过群面。
同时有校学生会***和研会***联手针对,的确是被学生会的作风**到了。本人打过无数场辩论,这场是我打过水平最低的同时也是最不专业的,新城控股的选人水平可见一斑,再加上新城董事长****,可以知道这家企业的水平怎样。新城无法走远,望求职者谨慎斟酌。这是本人的亲身经历,客观事实,客观叙述。
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