文远有自己的成熟标注团队，自动驾驶数据标注集构建得比较成熟，然后近期在考虑标注团队独立运营，因此设置了标注负责岗位。接到HR邀约投递，面试过程中发现个人履历和岗位业务方向不够匹配，因此中止了面试。视频面试软件是ZOOM，这个软件在中国有注册和使用限制，可能会强制下线。需要翻墙。因此我在面试中多次出现声画不同步的情况。后来是面试官直接手机电联配合视频完成了面试。面试官很友善，HR态度也很棒。是一家不错的公司。...查看更多

一面 一面主要聊项目，各个项目状态，动作回报的建模方式。项目结果。强化学习的一些基础知识。编程题两道（必须使用C++）1. 找有环无向图中给定点的最短路，边长都为1。2. 经典动态规划问题，扔鸡蛋。HARD编程题比较难，看其他一些这家公司的面经，编程题都不简单。...查看更多

简历里提到有对linux的网络有教丰富的排查经验，面试官提问：这里面试官似乎想考察的是tcp里的滑动窗口和缓存机制还有包大小的设置，我没有答上来第二个问题回答的一般，对select的细节没讲清楚堆排序，我手写了一个，面试官表示可以使用库，一开始没往堆排上讲，后来才达到面试官要求的nlogk的时间复杂度...查看更多

希望贵司某些面试官能懂得对于求职者最基本的尊重😅还是说贵司企业文化便是如此?面试前HR光是安排时间就拖了一周，到面试前一天晚上才发消息说明天面试😅面试开始之后面试官电脑听不到声音说是我这边的问题导致被记录了七八次切屏，后来是他自己电脑有问题…面试期间表示出极不耐烦，基本没说什么话，手机也不知道开静音，我这边讲着他那边手机消息响着，眼镜片反光还能看到在浏览其他东西。每次我讲完还要反问我一句“说完了吗？”另外技术面不是来陪你玩脑筋急转弯的，麻烦至少准备一下问题再来面试别人😅，而不是技术问题一个不问反而百度搜一些脑筋急转弯来考人，浪费彼此的时间。听闻贵司入职有6项培训考核，建议先教教某些人与人之间最基本的尊重😅，再来让他趾高气扬地面试其他人...查看更多