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匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
创新业务,只经历了一面。一面就是聊项目,但感觉聊不到一起,面试官思维比较混乱,问问题有点不专业;介绍自己创新业务也没介绍清楚,不太能理解这个业务的意义和收益;最后问了下我心理价位,然后就送走我了,总体来说双方不合适吧。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官设置了一个场景,问我如何帮助运营提高前端转化。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
hr很亲切,通过Skype面试,问了关于关于岗位的认识,自身过去的相关经历经验,然后说如果做这项工作你会怎么操作,遇到和困难会怎样做等问题。由于是应届生所以没有从事这项工作的经验再加上准备不充分,回答的不衬人心。当然,最后HR没正面说面试结果,只说待商量。过了一段时间hr把Skype好友删了,所以就是没通过没直说。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
本来接到面试电话挺开心的,距离不近但是上班时间可以,10到6,所以决定去试试,约好了时间,发了邮件。到了面试的日子,满心欢喜的七拐八绕的来到公司地点。结果打电话一问,人家人事说今天没约面试,加了微信,发了邮件截图发了电话截图,还嘴硬说通知改时间改地方,是你有健忘症还是我有。 这一波面试不知道坑了多少人,还说之后从通州搬回来再面试。玩耍别人有意思吗?这么办事的HR代表了公司的不靠谱。就不出言讽刺了,到时候审核的不让过。唉,谁看到谁心里合计一下吧。这种大坑公司避开吧,分享这些都是良心。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
基本上不難,但是需要事先好好準備,把基本功練好,多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實,還好有底子以及準備第二次是大主管面試,是個洋人,會要你英文面試,問了非常多基本的面試考古題,還有一些比較特別的題目,第三次是人資面試,主要問了幾個簡單問題,然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取,詢問了何時可以報到.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
无语,面试问了半天,公司以前没产品,都是技术兼着产品,现在想找产品把产品重新规划下,结果后面等让等回复,说两天内回复,结果等了两天没联系,我去问了下,回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢,这不是逗我吗?套想法?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
只参加了HR主导的初试,等待复试通知。HR面试主要围绕信息搜集,以及对价值观、学习能力、专业素质的考察,例如,问你过去工作中,自我进行的系统学习的典型例子,每份工作所负责的具体职责,核心职责,取得的成果进行简单描述。 其中,主要询问了某关键项目的整体经历,过程中所遇到的苦难和挑战点等等对HR的总体水平评价还不错,职业化、礼貌程度都OK,专业化水平强于其他公司,算是一次比较充分的表达吧。自我感觉,对方看重职业素养,建议参加面试的人员,言行举止要得体。
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包含1个问题,0个回答
Q:请列举一个在过去工作中,完全由您来主导完成的某个新产品开发的案例。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
宣讲会一共有三场,清华是必须的,其次是北师范,因为公司在教育方面是发展重点。群面是无领导小组讨论。就是比较常见的群面,群面的题也是在网上可以搜索到的常见题,后面回来后在网上搜到了。我们小组的人都比较强大,人大清华的都是名校。先是自我介绍,听大家的经历都非常厉害,有过在出版行业实习的经历。而后就是面试,大概持续了2个小时。等待2面结果。
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2 年前 发布
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