面经详情

不明白为什么第一次面试就是市场总监，可能是我校招后到现在都没找工作吧。面试内容其实没什么实质内容，无非是离职原因／工作经历／对应聘岗位的理解，但是我第一次面试，表现不好，非常紧张，其实后来想想也没什么。好像每个HR都会问离职原因、工作经历和成长、对求职岗的理解。...查看更多

一轮电面：一线对接人员面试，主要了解当前项目经验，看重作品。 二轮电面：总监面试沟通，了解项目，当前工作，逼问现在工资（某社区大佬说只有隔级上级或者hr才有权利问，请慎重回答！），期待薪资等。 三轮现场面：说的是一线人员、总监、hr一起面试，其实只有一人，前台看着华丽，叽叽喳喳唠着家常，显得很不专业，口渴需要自己倒水；面试过程基本是之前电面内容的复述，薪资也没谈，后期谈的。 ...查看更多

前两天有幸去贵公司面试产品经理的职位，地址靠近虹桥机场，家里过去两个小时，那天下大雨过去，约定时间到了之后hr一声不吭摆着臭脸进来了，自问面试是按照约定时间到的也没有得罪这位，问了些无关痛痒的问题就结束了，感觉这位hr喜欢摆谱可能是贵司关系户吧，希望先学会尊重人吧。...查看更多

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。 ...查看更多

面试流程全程无感，一家做企业管理软件的公司。用人部门完全没有看简历就招人，随随便便叫人面试？又要看设计方案又要看原型，人事完全没有沟通过，一般公司有得要求看原型，有的产品分析文档，有的看市场这块文档等等。 第二点就是用人部门没有看过我简历，都是问企业管理软件的东西，公司是做项目的，做企业管理软件的，对产品的理解有问题，一个项目不等于一个产品，我做互联网产品的，有pc和app，小程序都是自营的产品。这才是产品，不是项目。这些公司都是浪费时间去面试。 第三点，第二轮面试官真的严肃，说话的语句和面都是硬邦邦的，最后没说多少天回复面试者，就直接说今天面试结束，你回去吧。完全没有给面试者问问题的机会，真的扯淡。如果一开始做的内容不一样就不要对方面前吧，浪费时间。 ...查看更多