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匿名用户
面试了职位:视觉设计师
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匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
首先,整个公司要求都是本科学历,学历层次高。大家学历背景差不多,同事之间相处和谐,没有感觉到勾心斗角的情况。培训体系完善,可以纵向发展或者横向向不同部门发展。公司企业文化很好,工作环境好,平时的节假日福利特别多,公司很人性化。在公司的员工都特别年轻,可能是环境铸造的。如果喜欢客服的工作,建议去这个公...
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Q:你为什么 要应聘我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
第一简历 针对简历中与所聘职位要求有支撑的经历进行具体了解; 第二实习经历比较看重; 第三个人优势分析,针对所学专业的成绩以及在实习过程中运用的情况,团队能力,学习能力,个人突出品德等。
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Q:你最佩服的企业家是谁?为什么。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
我是第一次面试,也是第一次接触这个职业,我觉得面试主要考查的还是情商稳定性吧。因为作品他们之前是都有了解过,这次面试一共有两面:一面的时候先是自我介绍,然后简单的介绍了自己的兴趣爱好、优缺点、还有创作笔试题的过程,之后考官还问了作品集相关设计的想法,还有平时玩的游戏,玩到什么程度; 二面的时候主要考察家庭情况吧,考官问了几个专业方面的问题,比如产品设计和游戏界面设计的看法之类的,还有优缺点,公司为什么会选择你,有没有对象,期待和什么样的上司合作,家庭情况,为什么选择ui等等。其实不用有太多压力,诚实回答,自信一点,有点情商就没问题。希望可以给之后面试的朋友做个参考。
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2 年前 发布
35
匿名用户
视觉设计师
确定通过
先是邮箱联系,发作品, 给测试,做测试,然后HR一轮面试,主管面试,上机测试,等待消息,入职的一个流程,根据个人绘画能力要工资就可以,HR会压价格,主管管作品,上机测试,制作游戏美宣图片我用了3个小时,然后体检入职。
2 年前 发布
2
匿名用户
视觉设计师
未通过
通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景,以前的工作及待遇,需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门,完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包,现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么,问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站,会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧,不能承受太大工作压力。
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2 年前 发布
30
匿名用户
视觉设计师
确定通过
就面试了二次,第一次人力资源部打电话越好了时间,然后去公司简单的问了几个问题。比如你对于国企是怎么理解的,你最近五年的职业规划;你有什么兴趣爱好;第一次就通过了。 然后第二次打电话进行英语面试,让用英语做一个自我介绍,然然后问了几个问题,比如对建筑行业有什么了解等等。
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Q:你为什么从上一家企业离职。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
1、你好,我是今天的面试官,请简单介绍一下自己吧。(5分钟左右)先聊教育、再聊工作,介绍一下做了哪些事情,熟悉简历的同时,记一下一会儿需要重点考察的项目和专业知识、技能。 2、关于你简历上面的描述,我有几个问题想问一下(30分钟左右)考察基础知识的掌握程度、专业能力的熟练程度和深入度、和产品技术同事的协作能力、对自己设计稿的表述能力等。对于偏执行的设计师而言,重点考察的能力项有三个:需求分析、业务执行、学习能力。很多年轻设计师把重点放在了炫技上,容易在这个环节掉链子。 3、我的问题问完了,你有什么想问我的吗(5分钟左右)根据候选人提问题的角度和深度,了解候选人对这次面试的态度,做出二面或拒绝的判断。
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包含1个问题,0个回答
Q:作品集是判断设计师能力的第一要素,也是面试官对你最重要的参考依据。
2 年前 发布
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