面经详情

面试分为两个部分。部门主管先面，主要内容为介绍自己的作品集，主管会提一些相关问题，然后介绍部门工作。部门主管人很和善，不会在交谈中感受到压力；之后是HR面试，HR的问题非常细致，从高中开始提问...总体上并不是很难，因为面试的只是带转正机会的实习，并不是严格意义上的应届生招聘。...查看更多

首先HR有打电话来做一些基本的沟通一面是两个部门主管，基本就常规的问题，不需要做试题，说话的感觉比较亲切的，不会咄咄逼人：介绍一下你自己，你的作品，为什么从之前的单位离职，希望以后往什么方向发展，近期有结婚的计划吗。选择工作，四个方面排一个序：发展机会、工作氛围、薪酬待遇、能力提升。二面隔了一个星期，再上一层的领导面谈：介绍一下自己，介绍一下你的作品。你的工作有给店铺带来销量吗。面试官基本也没有问什么问题，我也没有问他们什么问题，15分钟左右结束，所以我想机会不大了。感觉是一个靠谱公司，但HR只能通过电话沟通，两次面试整个过程快两周的时间都没有具体谈到薪资待遇的问题，反馈特别特别慢。...查看更多

去的时候前台没人理，要自己打电话找邀约人，填好表格也找不到人再打电话找人事。面试开始，是做官网，单休，节假日少一天而且节假日上班，休息顺延，没有三倍工资，节假日没有任何福利，工资是底薪加提成，底薪多少也不说。页面提成按照页面转化率给，转化率低不扣工资，要改。很大的公司，环境也好，没想到待遇这么差。...查看更多

去的匆忙，没有带上纸质的简历，去了以后前台HR美女先让填一张基本的个人简历表，然后HR美女问了几个问题，自我介绍什么薪资要求什么的··再然后就等技术的美女来二面，面之前我还以为是比较严肃的技术人员来问非常刁钻的问题，有点紧张，结果和她的整个沟通都非常愉快，既问了一些基本的专业问题也问了一些其他的事情，感觉就像朋友聊天一样。总的来说个人感觉公司的HR美女或是技术美女都非常NICE,希望下周能有什么福音传来~...查看更多

整体难度不大，也没上机测试，面试需2步，1HR面试，通过后，由总经理单总面试，自己一定要提前准备相应问题，如视觉看法，电商行业看法，是否有能力提升视觉（重点，你必须说有能力，不然你就过不去），但老总还会问你很多与工作无关的问题，同时老总神通广大，比如你上上家公司的人他认识，就有可能从侧面打听，老总心机很深，说话要小心，薪酬可以可劲的要，公司不差钱，就怕你不敢。...查看更多

不能说千里迢迢吧，也一个多小时赶面试时间过去的，地理位置不太好，离地铁比较远，去了，填了一张信息很多的表，完了让做了下自我介绍，拿着简历翻了下说要看线上的作品，看了我公司做的上线网站，也没说啥，就站起来跟我说和公司领导商量下一周内给回复，完了，就没音讯了，从进门到出门总共不到聊聊几分钟的谈话时间。...查看更多