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匿名用户
面试了职位:高薪招聘游戏网络推广员
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匿名用户
仿真应用工程师
未通过
之前通过某招聘网站投递了简历,一周左右后收到北京中路安公司人事经理打来的电话,表示对我有兴趣,但还在考虑中。 一周后,处理完手上的事务便和中路安公司约好时间面试。人事经理人很热情也很随和,见面谈的很开心,了解了我的一些基本情况后,又安排我和技术方面的职员聊了些专业的问题。聊的也很不错,对方围绕简历问了些关于仿真方面的问题,并对我的一些疑问一一回答。 虽然最后没有谈成,但这次面试经历感觉收获颇多,对以后面试有很大帮助。
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Q:你对你应聘的工作内容和领域了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试是去总部面的,提前20min到场,先给你填表格,然后看过之后就去专门的房间面试,首先让你做自我介绍,说了一下之前工作辞职的原因,然后给你介绍储备干部要从基层做起,单休,月薪只有2400,三个月后进行考核,考核通过后才能升为领班,然后就是有三天的试岗时间。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解,再介绍公司文化等,再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析,面试官就这两个问题详细地问了原因,也对家里情况进行了解,基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
集成电路开发工程师
确定通过
技术面问得很简单,简单地聊了一下,根据简历,大概地问了一下做过的项目,问了下关于FPGA方面,卫星导航方面的基础知识。可能是通知去面试的人本来就不多吧,技术面过了,然后就是HR谈工资。
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Q:D/A转换器有哪些性能指标。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校招,上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试,以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏,好像是用A4纸搭桥,在规定的时间内搭好,然后轮流发表想法。经理面试一半是英文,一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
面试时间1.5小时,面试官是一位人力主管、一位部门主管、一位公司相关主管,问题很多,会从简历中提炼相关问题,比如就某一个工程过往经验提问问题,还有就是一些自身素质的问题,比如自身优势、工作体会等等。 专业面试官会根据过往工程经验,就某一个小细节提问质量、管理流程问题,自我感觉提问的问题与季节有关,我面试在七月,就被提问道两道关于防水、防渗漏的问题,一个是主体结构防渗漏、一个是窗户防水节点控制,如果是冬天会不会就是问采暖及保温等。 面试官相当于其他公司的面试官更人性化,态度更温和,给人感觉很好,这也是面试过几家公司之后,比较想进入的公司。 可惜最后因为公司年限的问题,止步于区域总的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
电商培训生
确定通过
先填写一下基本资料的表格,然后做一些很简单的测试题,再进行一个简单的宣讲,然后HR群面,自我介绍1分半,然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问,只要情况属实,基本没什么问题。
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Q:为什么选择试产部,怎样改进妖精的口袋产品推广?
2 年前 发布
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乐玩无限
乐玩无限面试经验
乐玩无限面试经验:真的是在招人,主要是推广上手难度不高。