面经详情

首先被邀请去面试的话，人事那一关基本就算过了。人事面试：先给你介绍公司整体概况，然后聊一聊双方意愿和需求，没有特别冲突的地方就可以进入技术面了。技术面试：没有笔试，面试管准备了一份面试题，都是口头问答，都是linux基础题。有学习过或培训过的基本都没有问题。最后谈一下工资。双方达成一致就OK了。...查看更多

比较失败的一次面试，面试前跟人力资源聊的挺好，当天面试人力总监先跟我聊了聊，感觉挺好，后来来了一个负责技术的，鸡冠发型那种，先介绍了岗位职责，让后问我做什么工作，后来提到信息化建设标准，结果这货让我，背出信息化软件开发标准的GBT那一长串，项目监理的标准，人力资源总监一脸黑线。 后来我绕过话题，说的他们现在的AR产品，这货又说“看来你是做了准备来的，我问你一些AR的问题”，后来我很客气的跟他说，AR产品的具体性能指标跟运维经理职位关系很大吗。人力总监实在坐不住了，离开了会议室。人事专员岔开话题，寒暄几句，便草草结束了面试。还问了一个问题（如下），我确实不知怎么回答，以下是我回来后查阅资料，分享出来，跟兄弟们一同学习下Java GC机制主要从三个方面回答:GC是针对什么对象进行回收(可达性分析法)，什么时候开始GC(当新生代满了会进行Minor GC，升到老年代的对象大于老年代剩余空间时会进行Major GC)，GC做什么(新生代采用复制算法，老年代采用标记-清除或标记-整理算法)，感觉回答这些就差不多了，也可以补充一下可以调优的参数(-XX:newRatio,-Xms,-Xmx等等)。 ...查看更多

进园区找对应办公楼，要押身份证办卡才能进电梯，貌似郊区园区很少会这样。前台登记完毕等超过十分钟才见到HR，给了2页笔试题，题目比较基础，但范围很广，涉及硬件软件网络系统及shell之后继续等十分钟，面试官拉到办公室，很急的问了2,3个问题，面试时间不超过3分钟。...查看更多

投了简历之后，第二天就收到了简历筛选通过， 由于是在异地， 同hr约定时间进行电话面试；  电话面的是有赞的运维工程师， 对方人很好， 先自己介绍了下有赞的情况，然后就是根据简历会拓展问一下基本知识，并且步步深入， 反正简历上的基本都问到了，聊了有1个半小时。 虽然后来没有进入下一面， 但有赞还是及时给了邮件回复。感谢这次面试，让我知道了自己的不足，继续提高自己吧。 ...查看更多

到了大厅后，先自己填一份个人信息，然后人事很nice，倒了一杯水给我，然后等了几分钟面试官来了，是个很年轻的小伙子，给了我三页题，我面试的系统运维工程师，面试题里包含了网络，linux，python等题，网络知识没有接触过，所以空了很大一部分，之后不会写，就直接和面试官说，直接面试吧，面试官很抠简历细节，所以请小伙伴们一定要十分熟悉自己的简历，以及一些理论方面的知识。 面了二十多分钟，有几个问题没有接触过，so pass了。 ...查看更多