面经详情

面的是海外市场专员，一共两轮面试。 公司环境特别好，各种高大上，茶水间摆满水果和饮料。第一次先填了个人资料，然后等了一会儿就有人来面试了。他并没有自我介绍，感觉应该就是这个要招的职位的直属上司；还有一个女生，是专门来看语言水平的。一上来就要我用德语自我介绍，然后用德语问了两个问题，之后和男面试官说了声，语言没问题，就走了。之后男面试官才开始根据简历问一些问题。都是些面试常见的问题，然后介绍了下这个职位的情况。最后就说他面的差不多了叫我坐着再等等，也没跟我说等什么。 然后我等了一个小时，都快下班了。前台看我还在就问是刚才的面试官叫你等的吗。我说是的，她说帮我问问，后来拿来一张试卷让我做，基本就是游戏里遇到的语言翻译，没啥大问题，做完交掉我就走了。 过了三四天吧，接到复试通知。这次等了一会儿就来人了。应该是部门主管。让我自我介绍以后也是随便问了几个问题。然后详细介绍了下部门情况，同事都是些什么人啊之类的。之后就说觉得我不错，然后走了叫来了HR跟我面谈。HR就谈到了福利待遇了，听起来还是不错的。但这是我面试的第一个互联网公司，不知道和其他同行相比薪资算什么情况。...查看更多

第一次就是普通面试，问一下基本情况，初面人数比较多二面就是部门主管或者人事，问了一堆问题，群面，下来都一两个小时了三面是销售的负责人（副总裁），问了不少问题，比较犀利。三轮面试下来删了不少人，但是公司就是一个还不成熟的创业公司，面试时候也没讲工作内容，很多有想法的人在培训的时候都走了。...查看更多

首先是在校园宣讲会上提交简历，过了挺长一段时间才收到面试通知，中间曾一度以为简历被刷了。一面是群面，给了一个荒岛求生的例子，让大家讨论制定一个拯救方案；群面通过后直接就是现场填写个人信息和性格测评，当天下午收到二面通知。二面是在附近的一个酒店，HR一对一面试，会问一些个人的基本情况，优点等，还有让你讲自己最有成就感的事情，最有挫败感的事情，对应聘岗位的认知以及对自己未来的职业规划等等；三面是大区的老总来面，开始先讲了一个自己的科研工作报告ppt，之后老总会提问，也会根据你在群面过后填写的个人信息问一些问题，比如期望薪资啊，工作地点什么的，时间大概用了半个小时，最后说两周后出结果。...查看更多

总共三轮面试，第一轮人事专员了解个人基本信息，过往工作经经历及离职原因，并简单介绍所面试部门的工作内容，询问期望工资及工资底线。 第二轮部门经理面试，具体了解过往工作内容，介绍部门工作，团队组成，职级划分，由于我以前做房地产推广与品牌推广有区别，经理说我还需要学习，主任的职位我胜任不了，建议我从低一级的推广助理做起，推广助理又分高级推广助理和推广助理，高级的一般有工作经验，就是我可能会做的，普通的一般是应届毕业生做，并介绍了如果我入职，可能会负责的工作，她说还需要跟人事沟通，让我等通知。 第二天就通知了有第三轮面试，并说我的资料已在他们公司系统审核之类的，总经理签字后，再跟行政人事经理谈谈就可以了，我觉得到这里就是谈职位，福利待遇了，然而并不是，我以前一直觉得六福还不错，怎么样也是个大公司，直到见了那个行政人事经理，姓王的女的，我就彻底改观了，面试一开始，她又问了一遍过往工作经历，然后又强调一遍与我应聘的职位要求不符，我说我知道，之前已经跟部门经理沟通了，她又说我这资历只能做推广助理，我说这个也沟通过了，她就说如果我愿意，她还要再看看推广助理是否有招聘需求，此时，我就无语了，没需求你叫我来干啥？后来，她又说了，推广助理分高级和普通的，如果我愿意他们还要再考虑我从哪里开始做，what？你是在搞笑吗？难道第二轮我面了个假试？好吧！虽然已经超级不爽了，但既然来了，我也把流程走完，之后我询问了工资待遇，她说她要查一下，试用期3800，转正后上调10%--12%（我第一轮就说了底线是4500，期望值是6000。 第二轮我也跟部门经理沟通了，跨行业发展，肯定需要适应期，所以工资达不到期望，职位需要调整，我也能理解，但我也底线呀），搞了半天，还真是让我来陪她聊天的。这个过程中，最最让我不舒服的是，我问她一般从助理到主任需要多长时间的考核，她老人家直接怼了我一句，我们又不是国企，不搞什么年资年限来晋升，不可能你做了三年就给你升主任，都是要看业绩的，后来我解释说，我问的不是这个，因为据我了解，很多公司是每年定期有考核和晋升标准，不知道贵司是否也有，她再一次强调，晋升要看业绩，没有时间标准，很多人做助理做了6、7年还是助理，这是不是说晋升主要看领导心情？又不是销售岗，纯粹品推，不和销售挂钩，请问怎么考核业绩？连个标准也没有，这真的是个正规大企业？最终的结果就是我不想做她不想招，失败告终，说实话，我之前去很多公司面试过，外企，合资，大型民营，虽然都失败了，但是我还是很感激，首先过程是舒服的，从中我也能学到东西，不断完善自己，只有在这里，完全感觉不到被人尊重！ ...查看更多

我当时在校读研一，每周三天，实习3个月。都是单个约见的，没看到竞争者数量，因为只是实习，直接和部门直属领导谈，领导恰好是我校友，我们背景差不多，都是工科女生想转行做市场，而且我有对口实习经验，之前在做过技术类市场推广，估计叫我去基本看好的情况，主要是check一下简历有没有夸张、虚写的，问了一下简历上实习内容的详细信息，觉得可以，就主要谈了谈保障工作时间，毕竟在学校要上课。最后是跟HR聊了一下实习薪资，和相应福利，虽然不多，还是有的~...查看更多