面经详情

两轮面试，第一轮是技术总经理进行面试，主要针对建立问了一些技术上的问题，具体的问题都是和简历相关的，如果不是真的做过的或者比较了解的话，不建议写上去；第二轮面试是总经理进行面试，主要是就职业发展之类的聊了一下，介绍了下公司的现状，询问一些发展的想法之类的，总经理挺聊得开的，面试压力基本上没有。...查看更多

开始的时候竟然没有自我介绍。（最怕的就是自我介绍了，Happy）问题一：你做的DSP是偏向软件还是偏向硬件？问题二：你做的时间最长的是哪个项目，具体地说一下问题三：学过数据结构吗？问题四：举些数据结构的例子(队列，线性表，链表，树，图)问题五：写一个单链表删除一个节点的程序然后就Over了。问的问题实在有点简单，我都怀疑他们是不是要搞硬件，那个面试官为了给我点面子就找简单的问。后来听其他面软开的同学回来说的，还有冒泡排序的，看来华为的难度比那些大的互联网公司要小一点？今天面完华为之后一直很Happy，这是为什么呢为什么呢为什么呢。...查看更多

我是2017年3月初参加的艾默生网络能源西安公司的社会招聘，最终成功应聘dsp软件开发工程师，负责高压变频器软件开发工作。现简要谈谈面试经过。面试经过了4轮，每一轮只有一个面试官。1.初面为部门负责人的技术面，自我介绍完只有，询问了一些简单的技术问题（如三项功率计算公式，16位数有符号无符号数据范围，让我写了一个简单的小程序等等），他对我比较满意，进入2面2.2面为人力资源的综合面试，主要考量的是应聘者的综合素质等方面。3.面为大领导的技术面，我能感觉到他希望通过询问我问题，来测试和衡量我的思维过程和综合素质等等4.4面为副总裁面试，主要是见下我的人，问了家庭成员是干什么的，妹妹在什么学校，学校为啥这么烂，职业规划等等。...查看更多

中广核集团统一招聘： 1网申； 2人才测评，去的人很多，题目考综合行测能力，好好做并稍微注意抓紧时间； 3一面，无领导小组面试，我组进二。注意表现的要符合他们的需求，我组计时和领导者都被淘汰了，我是积极参与发言的，另一个人全程没讲话，以及简历（成绩）要有竞争力； 4二面问专业问题，不难，尽力答。紧接三面，问一些综合问题，可以谈薪水，务必慎重； 5体检我没去。 ...查看更多

虽然这次面试很顺利，但是我不敢给这个公司以及他的面试官肯定的评价。 面试基本上围绕项目进行的，问的关于DSP的问题也是最基本很简单的。 面试官迷之自信，以为自己可以提供北京户口大家都挤破头想进似的。（这公司开出的年薪不超过税前10w）。 面试官鄙视我做的项目，还觉得晶上这边做的东西很前沿。（其实就是做基站的） 建议执着于北京户口且从仍和其他渠道（研究所，国企）无法获得，且能忍受奇葩上司，且对人生价值没有追求的人可以投一下这个公司。其他人可以不用浪费时间了。...查看更多