面经详情

经过了两轮面试，去了公司两趟。 1）第一轮为下面技术部门的 leader 面试，问的问题很专业，通过交流很学到东西，面试 DSP 优化方面，主要问了一些优化的技术手段，总线和DSP 代码的一些特质。 2）二轮是整个感知部门的leader面试，谈的比较大范围，一些工作项目经历之类的，最后问了一个集合取交集并集补集的问题。 ...查看更多

面试流程网申——测评——机试——性格测评——面试通知——初面——复面——主管面，面试主管面没过，原因我可能知道。主管面的时候最后我问的问题不太合适，主管没回答我。战略层次的问题主管只说他不知道。初面复面还好，回答问题，用笔画你做的东西。还有五星酒店自助午餐吃。HR和我交流，感觉HR小哥哥很好，然后看师兄的打卡时间 ，太惨了，给的钱多不是没有原因的。经常半夜12点以后了。...查看更多

1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。...查看更多

我是校招面试；面试很简单，第一轮是技术面试，问了基础问题，比如三相电路的功率计算公式，一个C语言方面的问题，第二轮素质面试，问为什么这么晚了才找工作，为什么来这等等，第三轮部门经理面试，问了一些比较杂的问题，最后一轮副总裁面试，副总裁面试让人记忆深刻，说你的职业规划的是什么，问你的学校不好。等等之内的，言辞犀利。...查看更多