面经详情

人事面的，在二楼的档案室。恩，也就配叫档案室吧。一个中年女老师。签到填表然后开始面。先是自我介绍，这个没什么可说的。不过我说的时候面试老师走去柜子那拿东西这也太难理解了吧？她不懂什么叫尊重吗？我停了还让我继续说。呵呵。除此之外还问了一堆个人隐私，父母在哪，有没有对象，甚至还问上次分手是什么时候？黑人问号脸……说什么不确定我能在那干多久。我想问难道招个广州土著就一定能干很久吗？还不都是50%的概率。何况我面的那天还就有老师辞职哦。并没有看出这个所谓的国际学校国际在哪里。这种单位，不去也罢。...查看更多

当天去到公司，可能因为是周一，公司没有几个人（后来知道周一是公休），一开始是行政主管面试个人信息，后来一个托福老师过来口语交流，包括自我介绍、问了关于托福口语标准的问题，如你是觉得口语是流利好还是信息准确好。后来那个行政主管过来了，就谈待遇及其他福利了。本来是面试托福或者是雅思老师的，但是因为没有进行试讲，是以助教的职位招进去的。...查看更多

等了半个钟头，HR助理说这样吧，我们HR经理现在很忙，要给外教办手续，你愿意继续等下去吗？要不我先跟你聊聊？你能不能先用英语做一下自我介绍？但内容不是你填的公司应聘表格里面的。我哇啦哇啦讲了一大堆，一点反馈也没有，也许她根本就太懂英语，她只是说她看出来我现在的工作内容和他们公司的工作完全不一样，我的工作是培训机构给孩子们一对一补习课程的，是提高成绩的，而他们是主要大班教学，逗孩子们开心的，孩子们大都很调皮，很难管的。她看了我的工作经历说，看似我在职场上没什么大的发展。 然后最后终于等来了那个所谓的HR经理，显然他事先没有看过我在51job上投递的简历。他翘着二郎腿，漫不经心地不停地翻弄我填的那张表格，就非常快速地问了一些肤浅的问题，给人的感觉就是简单粗暴。比如你住得远吗？你上一份工作是干什么的？你对我们公司有了解吗？说给我听一下。我就把刚才回答HR助理的问题又重新说一遍给HR经理听，没到5分钟，HR经理说要么我再考虑一下。我跟他说你不用再考虑了，你去找别人吧。 经验总结： 不要HR助理、HR经理面试，要直属领导面试，不要高估HR的水平；先看看相，不上眼的不要说太多。碰到要求自我介绍的，建议别人以提问的方式进行，方便互动；等候时间超过10分钟，不要再继续等待。碰到面试员找借口说工作内容不一致的问题，就承认是不一致，那么面试是否就这样到此结束；碰到问对公司是否了解的问题，就说不了解，或者说没你了解得多；...查看更多

由于本人是小语种专业，并没有专八资格证，因此校招申请的是学习助理（SA）职务。 1. 笔试，就是英语题，包括选择和翻译，其他题型比较模糊了不太记得。但是我当时因为找不到考试地点，迟到15分钟也没有受到太大影响。 2. SA初面，group discussion，1组10人左右。给了一个话题，有人监督并打分的情况下全组讨论并最后推选一到二人给出最终回答。这部分的关键是敢说，我的口语能力非常高，整个讨论环节基本上是我一个人领导着大家说，最终给出答案也是推选我来做。面试结束后我被留下来问有没有意向面试英语教师。 3. LT（中方英语教师）试讲。现场给1到2页的教材内容（就是实际教学时会使用到的教材），准备之后按顺序上台讲5~10分钟（具体时间比较模糊了），听课的人包括几位美联hr（和总公司教学主管）以及所有一同面试的人，这部分需要提前做好心理准备，我面试的时候有几个人讲课太紧张自己搞砸的。 4. 终面。SA终面不太清楚，但是西外的LT终面是和总公司教学主管（没记错姓刘）一对一谈话。此处正常表现就可以，尽量显得积极乐观一些。多说一句，虽然我在美联工作一年之后已经离开，对公司也多少有不满的地方，但从始至终一直非常欣赏这位教学主管。...查看更多