面经详情
匿名用户
面试了职位:公关专员
感觉靠谱
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匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
我的面试不大一样。 没有经过hr,而是直属上司营销总监一面,后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业,递交后确认的二面。总的来说很靠谱,交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节,互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。
2 年前 发布
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匿名用户
公关专员
感觉靠谱
HR先是非常nice给我电话,我未按时到达,但面试主管还是客气,尤其他们的品牌总监,聊天过程中,见我不停的说,杯子中没水了,好心让人帮我续上了水。总之感觉非常好,就是不知道有没有机会加入到公司,通过面试考核。
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Q:你认为自己最擅长的职能是什么?
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目,5分钟的时间看题目,然后15分钟讨论,最后5分钟一个人总结,两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻,就急于出方案,最后面试官说,我们的方向都错了,方案相当于白用功。 所以,有一个清晰的逻辑,正确的判断很重要,特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下,保持冷静很重要。
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Q:自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试, 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度,以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度,尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
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Q:对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
一上来抓着我考研失败经历说了半天,贵公司这么喜欢在和工作无关的事儿上面纠缠呢,不分青红皂白打击候选人能让HR有种爽感?主管说他们公司风格强势,做的不好会让你当场很难堪。我当时害怕极了,真是疫情期间啥公司都来了。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
感觉没戏
先是填了份个人信息的表,再和HR聊了半小时左右,主要说说过往的工作经历,离职原因,项目经验等等。HR表示我的经验还不够,品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验,还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的,收获很大。
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Q:现在这份工作的主要内容。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
未通过
感觉他们那个营销总监挺无知的,后来才知道原来是摄影出身,压根不懂营销,整个公司的营销部门都要被他带偏的。 明明面试的是品牌经理岗位,那个品牌总监王晓亮说的是要作为一个媒体采编的身份在公司里挖掘新闻素材,主动去采访公司里其他同事,然后发到新闻门户网站发布。 再谈具体工作又变成围绕销售部来工作,协助销售部处理市场问题,协助销售部进行市场推广……最后说整个公司以销售部为核心。无语……
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Q:他们一款新品的市场推广方案
2 年前 发布
2
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福特南京研发工程中心面试经验:政府公关实习生面试经历。