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匿名用户
应用软件工程师
确定通过确定通过
一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目，描述出来，然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关，然后hr面试，就开始聊一些大学时候的经历，大学有没有挂科，有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的，最后hr问了我有没有问题，我问了一些关于公司的薪酬福利，然后又问了我一遍有没有问题，我说没有，然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
金融地产
未通过感觉没戏
先问了一下要不要在北京发展， 要不要户口 我之前曾从银行辞职考研，他们问了我这个就没下文了…… 我的案例应该是比较特例。可能这段经历对方并不认可吧…… 其实其他人都没问什么，应该不怎么刷人的，后面的都直接让笔试了
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面，可能面试官主要做的是JAVA方面的，所以对嵌入式不是很了解，就问的比较基础的问题，写一个宏实现一年有多少秒，问对于中断的理解，面试官也比较好，不会很严肃。
包含1个问题，0个回答
Q：写一个宏实现一年有多少秒，问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论，言简意赅，准确定位，表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解，应对自如。主要分享参与项目的内容和收获，对应聘岗位的理解。
包含1个问题，1个回答
Q：你对工程管理岗位的理解是什么？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
通过5个星巴克的基本要素，对你进行面试，通过固定的问题，开放式的答案来了解你对事情的处理方式，更加倾向与叙述方面的回答，通过这方面的回答确认面试者的类型是否符合公司或者是上级的风格，具有很强的指向性，还会有一些对于销售看法的问题，就是你要提出对门店的改变方案。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果这家是你的门店你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
第一轮技术面试，写了一个简单的程序题，然后问了c++基础知识，就通过了。 第二轮群面，让对于一个员工的几个品质做一个排序，分成两组，然后一个一个问问题，这一面刷掉了一半的人。其中包括我。
包含2个问题，0个回答
Q：怎么看待加班，竞争，压力。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决？举个实际例子。
2 年前 发布

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看准网山东省济宁高新区管委会山东省济宁高新区管委会面试经验山东省济宁高新区管委会面试经验：类似于公务员、事业单位的面试。