面经详情

10月底是房地产校招的高峰期，但当时还在国外交流，给几家心仪的公司投递了简历，只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试，得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈，也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切，与其说是一个一对一的面试，不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。...查看更多

一二面都在华师粤海酒店面。hr哥哥姐姐们很贴心很赞呐。 一面就是无领导小组讨论，一人发一个号码牌按顺序围坐在桌子旁边，给一个话题进行讨论，不需要自我介绍。我们的题目记不太清了，我们这一组比较和谐，有人出来当leader也有人当timer，然后都蛮照顾大家的感受，基本上大家都发了言。我个人充当的算是贡献者，提了几点补充建议。然后也进了二面，后来一看，我们组10个人起码一半进了二面。 二面hr面，但是后来了解到有的部门是boss面，hr很和蔼，整个过程都很和谐拉家常一样，个人感觉重要的是认同他们企业文化，然后自然自信地聊就可以了，然后也顺利拿到了实习offer~...查看更多

面试两轮。第一轮群面，第二轮一对一面试。群面在正佳广场的酒店里，感觉场面有些混乱，工作人员组织的没有条理。9个人围一个圆桌，讨论一个案例，我们的案例是关于组织晚会的。我们组讨论的很糟糕，预算什么的都没有讨论多少就到时间了。全程我只说了不超过五句话，感觉自己肯定没戏。结果出乎意料的进了一对一面试。到了第二轮面试，组织者显然有了经验，面试的流程明显清晰有序了。 但是二轮面试的人太多（感觉一面只刷了三分之一似的）面试到后面面试官都累了，没问几个问题就结束了我的面试。问了我为什么选碧桂园，为什么热爱我的大学，如果有别的企业有给你offer你会怎么选，并没有问专业问题。感觉自己答的都还可以，结果又出乎意料的被淘汰了。总体来说面试难度不大，就是这企业不按套路出牌。 ...查看更多

先是无领导小组面试，群面，讨论一个问题，积极发言就行。然后是人力的单面。一对一，气氛挺融洽，人力的经理很好，最后是终面，一个总经理面三个应试者，感觉这关没有表现好，终面被刷，很议案，碧桂园还是很公平的，不会说只看名校什么的，很看重能力，总之，有能力有实习经历有证书就会很顺利的。...查看更多

之前，在郑州碧桂园，我得到了一次面试的机会，过去之后，几个人被专业工程主管挨着提问，问题涉及到工程专业的各方面，基本上从地下讲到屋面，但那次发挥得不太好，有些紧张，把能说得全部说出来了，但由于紧张，没有条理性，虽然很长时间之后才知道没有通过面试，但被推荐到其他项目去面试，后来碰到比较随合的经理和主管来面试我，一下子话匣子打开了，有点文如泉涌的感觉！但我有意放慢了语速，把很多想法慢慢地讲出来了，整体上把控住了，所以这次面试碰到合眼缘的面试官也是一大运气哦。...查看更多