面经详情
匿名用户
面试了职位:安装工程师
感觉靠谱
运气,能力,有意思的考验。
之前,在郑州碧桂园,我得到了一次面试的机会,过去之后,几个人被专业工程主管挨着提问,问题涉及到工程专业的各方面,基本上从地下讲到屋面,但那次发挥得不太好,有些紧张,把能说得全部说出来了,但由于紧张,没有条理性,虽然很长时间之后才知道没有通过面试,但被推荐到其他项目去面试,后来碰到比较随合的经理和主管来面试我,一下子话匣子打开了,有点文如泉涌的感觉!但我有意放慢了语速,把很多想法慢慢地讲出来了,整体上把控住了,所以这次面试碰到合眼缘的面试官也是一大运气哦。
Q:给你一分钟,给我列出来工程常用的阀门种类,不少于10个!
1条回答
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匿名用户
地产置业顾问
未通过
开盘前去面试的,面试通过什么的问题都不大,真正还是要看您没有没有能力去适应这份工作,老实说我是被刷下来的也挺尴尬的,不过里面的淘汰制真的挺锻炼的人,除了销售以外还可以磨炼您的意志,感谢让我成长,现在在国外发展,以后还会回国找一个适合自己的企业一起成长,谢谢~
2 年前 发布
匿名用户
房地产项目开发报建主管
未通过
两轮,一轮是部门负责人,简单介绍履历情况、专业情况、职业反应情况等,第二轮区域领导,主要看职业规划、意向性、对公司的认同感等。
2 年前 发布
1
匿名用户
碧业生
未通过
碧桂园广州站暑期实习生的面试。一面是群面,在万豪酒店。人很多,听说几乎没有筛选简历。现场感觉秩序超级混乱,有些别的时间段来插队的人,导致正常时间抵达的同学延后。一面的时候我在自己约定面试时间之后等了将近50分钟。进去面试之后更加失望,面试官可以说全程不抬头,也不怎么留意,好像很累的样子。一周后出结果,好像也没怎么筛人,二面人还是不少。最坑的是二面我等了将近一个半小时。一点约定时间的人三点才开始面试,这招牌我真的是服气的。
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目总监
未通过
三轮面试。初试官为区域人力招聘负责人,主要交流从业经历、专业及管理经验、为何选择其他机会等;复试官为区域人力总监,除初试涉及一些问题外,会深挖一些家庭状态、职业规划及价值观的问题;终试官为区域总裁,侧重专业底子、管理理念及逻辑、应变能力的问题,以及个人对所应聘岗位的理解。
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2 年前 发布
4
匿名用户
策划经理
感觉没戏
面试的是碧桂园浙江区域一个项目公司的策划岗位。不知道是不是社招的原因,比想象中的简单一些,准备的一些比如无领导小组讨论+结构化面试的题目都没用上。 面试地点设在项目展厅,第一轮是HR过来,问了些比较常规的问题。有意思的是,这名HR对答主目前所在公司非常熟悉。所以有些点问得很详细,要保证对答如流(这条信息参考意义不大,因答主现在公司在圈子里太出名了)。 第二轮是策划经理的面试,针对答主简历上的过往工作内容问了一些问题,总体还算简单。目前在等待区域总的面试,据说是打电话,聊30分钟以上的那种。就酱。
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包含1个问题,1个回答
Q:现任公司知道你出来面试吗?据我所知(HR),你们公司都不太愿意会放人。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
未通过
能坚持半年以上都是铁人 下班是不存在的 内场的销售中午是不存在休息的 到点了急急忙忙吃完饭 就要马上赶过去
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
无领导小组讨论,言简意赅,准确定位,表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解,应对自如。主要分享参与项目的内容和收获,对应聘岗位的理解。
包含1个问题,1个回答
Q:你对工程管理岗位的理解是什么?
2 年前 发布
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碧桂园面试经验:运气,能力,有意思的考验。