面经详情

三轮面试。初试官为区域人力招聘负责人，主要交流从业经历、专业及管理经验、为何选择其他机会等；复试官为区域人力总监，除初试涉及一些问题外，会深挖一些家庭状态、职业规划及价值观的问题；终试官为区域总裁，侧重专业底子、管理理念及逻辑、应变能力的问题，以及个人对所应聘岗位的理解。...查看更多

先网上测评再是面试，面试环境很好，两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生，所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意，展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是，hr很不认真总是在玩手机，感觉是没有怎么看我们的讨论过程的，就只看了最后总结和展示的人，过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧，但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心，这对公司本身的人才招募有好处。总之，为了保证面试通过，大家可以无领导小组讨论时争取多发言，表现得强势点，建议者这条路走不太通。...查看更多

春招投了简历之后收到面试通知就去了 一面是无领导小组讨论 分ab组 一组12人 给一个案例 要求20分钟讨论给出选择 然后3分钟阐述 接着20分钟讨论策划一个广告 最后给3分钟表演 最后是给3分钟两组相互提问 要注意团队合作 面试官整个过程都不怎么说话 就是注意观察周边人的表现 比较严肃 有一定难度 群面要多练...查看更多

碧桂园面试的一面有两种面试形式，一种是6个面试者对1个面试官司，轮流回答他的问题。另一种是8个人小组讨论。我报的是市场策划职位，我们的面试形式是第1种，即6VS1。首先是简单的自我介绍。我是第2个介绍。BALABALA。。。。然后针对每个人的简历进行提高。他看了我的简历后，问我一些简历上的相关经验　　面试后就获得了笔试的通知，我们小组是6进4。笔试的时间是下午5点，地点跟面试的一样。笔试只有一道题，时间有1个小时。笔试的内容大概如下： 　　美国的A公司用先进的技术制造了6款紧身运动衣准备推向美国市场。这之前阿迪曾推出过2款男性紧身运动衣，用科比做广告获得了巨大成功;接着耐克也推出了2款男1款女的紧身运动衣，用姚明做广告，结果超越了阿迪占有更多的市场。现在A公司有一个目标，就是在1年内让它的紧身运动衣成为这个市场占有率第1名。但是A公司的品牌知名度不高，也没有很多的资金请明星做广告。现在请你为A公司就如何达到这个目标进行市场推广。 　　问题1：碧桂园面试题：你认为A公司有可能达到这个目标吗？为什么？ 　　问题2：你认为你的营销团队里面需要多少人？怎么分配？ 　　问题3：碧桂园面试题：请你为这种产品命名，并想出一个广告语，简单讲下这个创意。 　　问题4：请你为A公司写1个营销推广方案。 　　问题5：碧桂园面试题：请你为价格，品牌，质量，渠道，广告的重要性排序。...查看更多