面经详情
匿名用户
面试了职位:预科班
确定通过
一面是无领导小组,二面是单面。
一二面都在华师粤海酒店面。hr哥哥姐姐们很贴心很赞呐。 一面就是无领导小组讨论,一人发一个号码牌按顺序围坐在桌子旁边,给一个话题进行讨论,不需要自我介绍。我们的题目记不太清了,我们这一组比较和谐,有人出来当leader也有人当timer,然后都蛮照顾大家的感受,基本上大家都发了言。我个人充当的算是贡献者,提了几点补充建议。然后也进了二面,后来一看,我们组10个人起码一半进了二面。 二面hr面,但是后来了解到有的部门是boss面,hr很和蔼,整个过程都很和谐拉家常一样,个人感觉重要的是认同他们企业文化,然后自然自信地聊就可以了,然后也顺利拿到了实习offer~
自我介绍
hr
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
三轮面试 第一轮群面十人左右一组 比通知时间快晚了两小时 最后就比较匆忙 讨论一个房地产相关案例 讨论后一人总结 总共四十多分钟 难度不大 复试一对一的也等了一个多小时 主要自我介绍和一些情况了解以及对应聘职位了解 终面是区域老总一对一面试 一人平均十分钟 问了问家庭情况之类的 感觉时间很赶
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2 年前 发布
匿名用户
成本主管
感觉没戏
一面是群面,12个人一组,说话切记不要抢话、打断他人,有礼貌,据理力争就好,二面结构画面试,会问些关于简历上的东西,三面是成本总单面,就和平常聊天一样,很放松,但是要注意用词得体,礼貌,不能太随意,总体来说正常发挥就可以!
2 年前 发布
匿名用户
成本主管
感觉没戏
面试很敷衍,可能是面试时间约的晚了吧,从湛江赶到茂名,面试时间约上午11点钟,结果到那里去的人还比较多,然后等到快12点了,轮到我去面试,自我介绍后面试官简单问了几个问题,未涉及专业问题,3分钟左右就跟我说可以回去了,大老远跑过去,就那种面试的形式,本以为没戏了就回来了,结果过了5天左右打电话跟我说工作主要内容和工作地点,问是否可以接受,可以接受他们安排人力评估薪酬,我的天啊,面试这么敷衍的公司怎么能去,最后放弃了。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
10月底是房地产校招的高峰期,但当时还在国外交流,给几家心仪的公司投递了简历,只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试,得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈,也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切,与其说是一个一对一的面试,不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。
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2 年前 发布
匿名用户
战略岗
感觉靠谱
一面是在深圳某某酒店举行的,群面,一组十八个人,大约三四组同时进行。每组又分A,B组,这两组抽到的题目是一样的。面试分为两个部分,第一个部分我们抽到的题目是排序题,大意就是碧桂园的工作每天都排很满,然后会突然出现一些临时状况,问怎么排序。用25分钟时间讨论,五分钟总结。第二部分就是,上一部分为什么没有完成老板交给你的任务,现在去办公室,如何向老板解释。办公桌上有纸和笔作为刀具,同样25分钟讨论,5分钟展示。总体来说,正常发挥就好,今年貌似碧桂园校招人比较多,群面进的概率比较大。OFFER快来!!
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2 年前 发布
匿名用户
总部计划运营
未通过
面试是在复旦大学附近的酒店进行,上海区域的hr还是比较亲和的。面试的不多几乎就浙大和同济的吧,几乎都是男生。面试官是副总裁吧,很亲和的东北人,聊的就是简历上的东西,问了问学习成绩什么的。很快,主要是我对自己的求职目标也比较明确,就没有绕弯了~~
包含1个问题,1个回答
Q:你高考成绩怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
客户关系主管
确定通过
第一轮,人力资源助理面新手填个表格,问问工作经历,谈谈想要的薪酬。 第二轮,部门经历面试,问问涉及到的专业知识,看是否与ta们想要的匹配, 第三轮,人力经理面试,谈薪酬, 第四轮,公司总经理面试,基本是走过程,只要不犯原则性的错误,其他都ok。
2 年前 发布
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碧桂园面试经验:一面是无领导小组,二面是单面。