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匿名用户
行业分析师
未通过未通过
HR很好，工作氛围好，环境好，面试不难，问的也都跟工作能力相关的，专业跟经验要求多些，还谈了写面试的经验与方向，主要分析了职位所要求的一些专业，专业所限，没能通过，但是感觉还不错，对自己求职有一定帮助。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过确定通过
面试分两轮，第一轮从基本情况问到如何解决困难如何看待加班之类的问题，第二轮是确认入不入职。总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
大三暑假投的实习公司，去了西安分公司后，先让我做了一份笔试题，之前hr通知的时候并没有给我说有笔试的事。笔试考了一些数据结构 java基础 linux 和智力题。实习生笔试过了60分 基本面试就都通过了。
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Q：简单介绍一下自己的项目。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
面试过程很简单，跟北汽福田的面试流程一样，投简历，英语笔试，技术面，谈薪资。由于现在还没有独立与北汽福田，流程走的都是一样的。 薪酬方面也是和北汽福田集团统一规定的，车间实习期3-4个月。
包含1个问题，1个回答
Q：车身结构轻量化方向，谈谈做的项目。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
包含1个问题，1个回答
Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布

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看准网久远谦长（北京）管理咨询公司久远谦长（北京）管理咨询公司面试经验久远谦长（北京）管理咨询公司面试经验：认真作答，总体不难，但要了解咨询基本估算方法。
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