面经详情
匿名用户
面试了职位:仓库管理员
感觉靠谱
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匿名用户
仓库管理员
确定通过
很简单啊,直接会计加业务经理进行面试。问一些原来的工作经历,只要是看你会不会一些基础工作,比如电脑录入,实物核准,电子编码的确认,库房工作流程,没什么难度,还有就是薪资待遇,如果要求不高的话,就没问题!
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
一共三面,第一面是人事,简单询问了几个问题,然后叫来仓库主管二面,问了一些工作经历和一些工作细节。因为主管在公司也是有背景的(后来知道的)他当时直接拍板,就你了,三面省了。 工作没什么前途,也学不了什么东西,每天都是重复性的操作,过渡而已。做了1年多,招了个理由辞职了。
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2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
确定通过
面试问的很细,面试不是HR人事,是仓储行业很多年的前辈,问了一些日常的工作细节,已经日常工作处理问题的处理方法,以及突发事件的处理,还有一些原材料进出货质量问题,已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法,对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员,我感觉面试还是OK的,我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细,在告诉大家一下,面试的时候会问你一些很细节的事情,跟快递行业的仓储不一样哦!有很多专业的问题等着问你!
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
招聘网投简历,HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试,主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试,基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话,部门负责人自然也没问题。
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Q:是否能将生活和工作分清楚?
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉没戏
猎头推荐的,自己一个人去面试的,当天去的比较早,刚好那天面试的就我一个人,先是HR经理带到会议室一番谈话,还有两个人事部门的领导和一个技术主管,问了一些个人问题,为什么辞职,和上份工作的一些基本情况,用英文介绍一下自己,之后进行了书面测试,全英文的题干,一共九页,与电路,编程以及电气原理等知识,最后是技术面试,上机进行编程,一共是三个环节。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储物料专员
感觉靠谱
面试分为三个部分,第一部分是1分钟自我介绍,第二部分是面试官提出三个问题,每个问题只有三个人作答,谁争取到回答机会谁来答。第三部分是向面试官提问两个问题的机会。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你最近读过的一本书籍。
2 年前 发布
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克朗斯
克朗斯面试经验
克朗斯面试经验:两轮面试。