面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
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匿名用户
成本会计
未通过
公司方的提问,人事方面:基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因,公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等,如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择,主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空,最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面,两个人,感觉一个内勤一个外勤,内勤的负责人问专业问题,会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则,外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面,二面是HR面,自我介绍,半结构化面试,终面是总裁面,形式是无领导,最后负责人点评个别人的表现,个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。
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Q:无领导题目:成大事者拘小节还是不拘小节。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
未通过
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了,比如最简单资产负债表,要知道表的结构,填制、分析、判断等,还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力,比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程:制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
总共面了三轮,去面试的当天有hr和部门经理面试,首先hr给了张试卷和应聘表格,试卷考的是专业知识和几道英文题,做完试卷hr给我面试,首先是英语的自我介绍,然后聊之前的工作经历,聊了半个多小时,整个过程还是比较愉快,hr聊完后就是部门经理跟我面试,差不多一个小时,后来接到人事的电话说经理希望把我调到另外一个模块的岗位上去,负责人又给我进行了电话面试,希望收到offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计主管
感觉靠谱
应聘的是乐昌的会计主管,先由乐昌行政填表,初试,问一些简单的专业问题,通过后再去韶关面试,财务部老大面试的,不问什么专业问题,让自我介绍,问一些家庭问题,生育计划,发展方向,薪酬要求,考虑后再送去佛山审核。
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Q:随时要求加班能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先是官网投递简历,通过了会给你打电话通来面试,第一轮一般是笔试,考专业方面的知识,考的很细,要注意先复习一下。通过了之后就是单面,会有两轮,一轮是HR的面试,询问一些基本情况,二轮是用人部门的面试,会问一些专业方面的问题和未来的规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人,职位对口,就入了。如果再来一次,我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人,是否自信,专业能力,平时做事的习惯,英文能力,气质,都很关键。最好有点学生气质,211毕业够用了,CPA过个一两门。
2 年前 发布
1
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伟创力信息技术(深圳)有限公司面试经验:笔试+面试:双语面试。