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匿名用户
会计助理
确定通过确定通过
面试的形式是视频面试，但是视频中途中断，变成了电话面试，就是做一些自我介绍，用英语提问你几个问题，整体来说还是比较简单的吧，没有问什么专业相关的问题，不过我当时比较紧张，有点没听懂问的啥问题，回答的有点乱起八糟。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人，职位对口，就入了。如果再来一次，我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人，是否自信，专业能力，平时做事的习惯，英文能力，气质，都很关键。最好有点学生气质，211毕业够用了，CPA过个一两门。
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
未通过未通过
一面无领导小组讨论，12人一组，三个面试官，每人一分钟自我介绍，说性格优缺点，然后面试官针对每个人的介绍进行压力面试，各种刁难，直到无话可说。然后小组讨论，我们组进了5个 二面自我介绍，因为投的财务岗，对专业要求很高，其它专业会觉得不对口各种问。所以不是财务专业的去积累经验就好了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
先是进去叠铭牌，再是自我介绍，说自己的优缺点，然后是压力面试，针对弱点提问。再是无领导小组讨论，对问题进行排序，我们的排序大类是我分的，可是我们小组一个学姐很强势，对小组大类分类排序不同意，所以跳出来了，这样很不好，但人家最后还是被录了，果真看眼缘。
包含1个问题，1个回答
Q：哪个激励方式最有效。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
HR都是在一起面试的，同种类型的应聘是一起面试，不同类型的，有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神，企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力，另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过感觉没戏
先到HR那领一张表，让你填，填完就是财务部的面试相关岗位的知识，看你以前做过类似的没有，就你的简历上的工作内容发表提问然后就是财务经理面试，问的问题很客观简单，主要围绕上班地点方不方便，最后再跟HR的人面谈，主要谈你的家庭成员，老公是干什么的？现在住哪里？上班会不会有点远之内的？近期有没有生娃的打算等等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：说说你的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
一开始电脑做测试 然后部门经理一面 一面通过之后则为上海人力二面 二面之后则为体检 体检之后就通知定薪 属于平安旗下的公司 整体给人的感觉还是非常不错的 如果感兴趣的话可以去试一下 不过还是建议面试的时候需要多问问工作岗位的性质
2 年前 发布

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