面经详情

面试形式为无领导下组，一组12个人，两组进去，先是组内讨论，然后下组形成一致意见，然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果，然后互相提问，整体感觉就这样，可是华夏的选人标准真的很奇特，我担任了小组领导及最后汇报人，结果我特么挂掉了，同组的一个女海龟，从头至尾不说话，还一直小声叨逼叨逼叨，她竟然通过啦，我已经凌乱了，不知道了。...查看更多

第一轮是HR，奥美的TRC部门HR都专业，因为个别是从业务team转过来的。问的比较general，为何跳槽，优势，劣势。英文水平。第二轮会是你的汇报对象，leader，PR是分practice的，corporate的要求英文读写听说，毕竟外国客户多。但是专业水平也会考核，个别组会有笔试题。第三面可能是VP，一般是老外。就看英文表达能力，背景，和行业经验。准备好自己过去的case，提高professionalism。...查看更多

1、笔试过了，通知群面；2、群面时，多给一个争议性话题，大家自主讨论，然后分小组，由小组组长发言。这个时候，一定要抓住机会讲出你不一样的看法。3、第二轮，大家一起讨论，给出不同人物，选出你认为按贡献排名的方式，并讲出理由。4、群面过了，通知单面，多是做过这行吗、自己的打算等。应届生一定要表现出吃苦耐劳的精神，往届生拿出金融行业从业经验，也会问你，好久结婚、小孩问题等。5、单面过了后，很久会出一份通过的名单，名单里有你，那就过了。...查看更多