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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
我是提前到的,等的时间是可以接受的。面试也算正常,过了一遍简历。因为我的简历是标准英文模板的,我同时准备了一份中文的。经理会聊很多他对这个部门的目标和期望,也会问你希望去做哪个项目。但基本都是先派去核销做三个月,才能换项目。
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Q:你觉得自己适合部门的前景发展吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
我是看好了风电的前景,直接来金风科技北京总部找的前台,前台给我填了一张表格,表格的内容就是个人的基本信息等等。由于是实习生,没有填写工作经验一栏。填完表格后,由前台给了HR,HR安排一个项目主管和HR本人进行面试。面试主要是问一些项目相关的内容和做过的东西。比较简单。面试两天后,HR给我打电话通知实习生报道。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
在大二的时候看到的毕马威精英计划,是一个比较完整的培训+实习的过程基本跟着他的节奏,表现好的话,最终就能被录用面试是群面:一个组做一个小的case.我们组做的是为毕马威年会安排地点,时间,还要考虑费用等等总的来说比较简单,而且不用最后presentation,面试官就看你们的面试过程最后进的人也很多,10进8左右。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先是hr电面 后去公司面 几个小伙伴一起面 氛围很好 每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面 问的问题也比较常规 网上多多少少都有看过 总体来说面试不是特别难 过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你印象最深刻的事?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮面试的时候是hr姐姐简单介绍了一下公司的业务,然后带着大家在公司里转了转,问了一些相关情况,群面; 第二轮面试的时候就是针对个人展开,先做了一份测试题,然后重点聊聊简历上的相关内容以及能力与公司的匹配程度。 整体让人感觉很舒服。
2 年前 发布
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