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匿名用户
面试了职位:文员
感觉没戏
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匿名用户
秘书
未通过
一去到,就发了试题。带了简历又要填一份他们的简历,然后四道主观题,保守估计我写了有1500字。然后性格测试题。昨晚题了会安排一对一的面试,问你过去的工作经历,为什么会选择这份工作,你有什么优势能够胜任这份工作。然后告诉你7个工作日内无论是否通过都会有通知。然后就没有然后了。
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Q:怎么看待秘书的工作职责。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
通过网上查到的资料(不一定真实)其相关的产品不是自主研发,所以刚去面试,会有一种成功或不成功都没关系的感觉,轻松应对。 进去之后,面试公司很小,初创企业,前台还不完善。 面试的是运营方面的主管,感觉很强势,会不断的问你问题,似乎是想把你问倒,然后在某方面压倒你,感觉不好,不过最终还是面试成功,但考虑到薪筹与加班,觉得不划算,因此婉拒了。
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Q:接不接受加班,我们加班是不强求的,但因为是初创企业,我会要求加到8点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一开始每人2min自我介绍+讲你抽到的演讲topic,中英随意。 然后无领导小组讨论,题目也是很开放,不是case,基本谁都能讲出点东西。 pre要求小组所有人都要讲话,所以也要分配好。
2 年前 发布
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匿名用户
质监专员
感觉靠谱
感觉还可以,面试的人也挺多,感觉公司也不错,面试官也ok..第一次面完很快就通知复试了,面试了第二轮,最后面试官表示还要复试,但是不知道要面试几轮,希望能成功吧。紧张ing...面试完表示等电话再通知复试。在等待中。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试官就是每个小组的小组长,确定你没有很多的金融方面的知识,然后告诉你需要培训几天 这几天培训我也去了,无非就是一些简单的金融知识,高中政治书上都有。然后宣传一下他们公司多好,总部还有分部都在某某高级写字楼,最后考个简单的试,读过高中都能答出来的。 实际上就是忽悠那些没啥社会阅历又想得高薪的人过去,通过微信QQ等聊天工具来开拓客户市场,叫人家来投资原油,精矿石。工作时间长,没有加班费,底薪超级低,就是吃提成,别看一个个都穿正装,其实都过得很拮据。 最后我想说,不是科班出身的人跟你聊金融,除了扯淡就是扯淡,以为知道几个专业名词就是金融了,呵呵吧
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2 年前 发布
匿名用户
制造技术工程师
未通过
先是群面,先每个人自我介绍,我们这组15人,给16分钟介绍,要是前面的人把16分钟用完了,那后面的人就没有机会介绍自己了,所以每个人介绍时控制时间。根据题目,15人分成两组,正反方,10分钟讨论,三分钟陈述,两分钟补充。补充完之后就是辩论了,前面没有积极变现自己的同学这个时候就要抓住机会了。辩论完,面试官就开始提问了,有压力问,比如问到XX,如果淘汰两个人,问你淘汰谁,还有排序,如果被问到别人把你排到后面,你认可吗?千万要不卑不吭,不认可,再阐述原因,提出自己的贡献。然后是业务面,我就挂在这里,面试官基本上是根据你的简历提问,会问到成绩,会问一两个跟岗位相关的技术问题,只要思路好,即使答得不好,面试官也会认可你的,好了,就这样了。
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Q:你对华为的了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
校招过了笔试两天后收到面试通知,首先是hr面,问了一些基本情况,然后让我用英文作自我介绍,这个之前准备过,所以磕磕绊绊说了出来,接着用英语问了几个问题,四级没过的人表示听都听不懂。一段迷之尴尬后就开始技术面结对编程,问题不难,有网可以查资料,编程过程中面试官会针对你写的代码给你提建议,要和他认真讨论一下,一般他提的建议都是对的。之间会有一搭没一搭的问一些问题,都是基础,也不难。
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Q:hashset和hashmap的区别。
2 年前 发布
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