面经详情

既然是Http操作，自然有请求和响应，RequestQueue是一个请求队列对象，它可以缓存所有的HTTP请求，然后按照一定的算法并发地发出这些请求。RequestQueue内部的设计就是非常合适高并发的，因此我们不必为每一次HTTP请求都创建一个RequestQueue对象，这是非常浪费资源的。所以在这里我建立了一个application，然后用单例模式定义了这个对象。...查看更多

面试一共三轮 人力面，部门经理面，总经理面人力面 很正常，就是聊聊你之前做的事情，家庭情况，看看你和这个岗位是不是匹配部门经理面 说实话，部门经理就是万题库的讲师，丽丽。上来巴拉巴拉一堆然后问你几个问题，就是直播中出现问题该怎么应对，你的抗压能力等等。丽丽性格太强我真的不喜欢总经理面 和丽丽问的差不多，就是让你解决几个实际问题，看看你的反应能力。会告诉你如果你，如果努力表现，工资会达到10K-20K每月，拜托你想明白把，你一个月能做到20万的额度吗？这个岗位是需要你有极强的学习能力和应变能力，因为你得会玩直播、懂得怎样把僵尸粉转化成固定用户、耐心极强。这个我感觉除了加了一个直播功能外，和平时的微商完全没有区别，就是在不停的和人聊天聊天。人员流动极大，随时都有人走有人留下，因为加班非常严重，早9晚9，但是基本下班都是在10点以后，极个别情况12点以后，而且打卡严格，周末大部分人都会留在公司冲业绩，很多人连续三个星期不休息太正常。哦，还有，工资标的挺高的夯，6K~8K，实际2.5K，我了解的实习生一个月绩效最高有到700的，加起来也就3K多点，加班都成狗了。有个很厉害的在公司呆很长时间的大四的，已经转正，她的工资可能是很高了，但是就她一个不是全部。员工离职也是挺有意思的，干的不好拜拜，让经理觉得你不顺眼也拜拜，没有机会解释，就酱。...查看更多

一、面试流程                                                              1、简历初审：一是看学历，最低本科；二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接pass。                                                                2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的，这部分包含三个问题：（1）请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会？ （2）请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩？ （3）请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的？ ...查看更多

面试氛围两轮。第一轮是笔试，第二轮部门负责人面试。第一轮笔试的形式有单选，多选，判断，简答和论述题，时间原则上是40分钟，但是超出时间也没有人来催你，内容是与信用评级相关的一些知识，部分评级相关内容考的挺专业的，剩下的就是财务的基础知识。最后给你一张财务报表，让你分析公司的财务状况。面试较为简单，问一些简历的问题，另外就是对这个职业的看法。...查看更多

13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间，笔试只有两道题，分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好？有什么值得改进的地方？还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历，怎么组织的，有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论，关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言，笔试面试都不是特别严格，氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的，交流了很多。...查看更多

本人参加的是16年3月的春招，海归专场，由于专业背景不太对口，本来也没有指望简历能够入围，结果竟然收到了面试通知。一轮面试安排在早上，进了南京分行的大厅，就被眼前乌压压攒动的人头惊呆了，一问，都是名校海归，穿着举止都不俗，一看都是人精，自己与她们相比，略显相形见绌。面试者八人一组，叫组别进入面试场地，其余人大厅等候。一轮面试为无领导小组讨论，首先是每人一分钟自我介绍，之后下发阅读材料，审题十五分钟，之后开始自由讨论，我们当时抽到的题是关于银行有关服务方面的措施排序，整场的队友们都比较aggrasive,大家都想表现的尽量优秀，脱颖而出。无领导之后，还会有提问环节，可能被问及的问题有“你认为自己的表现如何”，“你认为谁的表现比较不令人满意”之类的，撕逼环节。一轮结束，觉得自己没戏的我，准备回家。毕竟，本人专业与金融无关，实习经验也不足。但奇妙的是，当我左脚才到家，右手就收到了二面的短信。二面时间很紧，我换了一身衣服就赶紧出门，踩点到达。二面仍然是五人一对进入考场，但以单面的形式进行一对一的interview，专业不太对口我被问到的问题比较神奇，让我描述一下我身上最喜欢的一个物件，还好本人机敏，并未怯场且漏出破绽。除此之外，还会有一个提问环节，应聘者对于所聘岗位的问题都可以提出，包括薪酬等等，二面总体感觉比一面好些。由于这段回忆过去太久，许多细节不是很能记得住了，总之，大约一周之后就收到了面试通过的通知，集体签合约，这是本人回国之后，平生第一次参加如此正规的面试，心有忐忑，也历练不少。每一场面试，都是积累经验的有效途径，希望朋友们以此为鉴，也能收到自己满意的Offer！（上班ing写心得，我也是挺拼的...）...查看更多