面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体营销专员
确定通过
万题库新媒体营销
面试一共三轮 人力面,部门经理面,总经理面人力面 很正常,就是聊聊你之前做的事情,家庭情况,看看你和这个岗位是不是匹配部门经理面 说实话,部门经理就是万题库的讲师,丽丽。上来巴拉巴拉一堆然后问你几个问题,就是直播中出现问题该怎么应对,你的抗压能力等等。丽丽性格太强我真的不喜欢总经理面 和丽丽问的差不多,就是让你解决几个实际问题,看看你的反应能力。会告诉你如果你,如果努力表现,工资会达到10K-20K每月,拜托你想明白把,你一个月能做到20万的额度吗?这个岗位是需要你有极强的学习能力和应变能力,因为你得会玩直播、懂得怎样把僵尸粉转化成固定用户、耐心极强。这个我感觉除了加了一个直播功能外,和平时的微商完全没有区别,就是在不停的和人聊天聊天。人员流动极大,随时都有人走有人留下,因为加班非常严重,早9晚9,但是基本下班都是在10点以后,极个别情况12点以后,而且打卡严格,周末大部分人都会留在公司冲业绩,很多人连续三个星期不休息太正常。哦,还有,工资标的挺高的夯,6K~8K,实际2.5K,我了解的实习生一个月绩效最高有到700的,加起来也就3K多点,加班都成狗了。有个很厉害的在公司呆很长时间的大四的,已经转正,她的工资可能是很高了,但是就她一个不是全部。员工离职也是挺有意思的,干的不好拜拜,让经理觉得你不顺眼也拜拜,没有机会解释,就酱。
三轮
加班
相关推荐
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好下午一点半的面试,然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层,人很多很杂很乱面试官不在,来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
感觉靠谱
面试流程较正规,会有专人负责和你联系,引领,然后去公司总部大厅等候,面试官5人左右,会问一些个人经历和想法的问题,也会对应聘的岗位提出一些要求,但是工资待遇比较一般,面试后等通知,有通知可去,无通知就不用去了。
包含1个问题,1个回答
Q:为何要离开现在的公司。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
未通过
投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解,职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生,又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试,但只需要在英语数学政治中选一科即可,但是必须要求70分以上面试官人很好。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试分为2轮第一轮又分为两个部分:第一部分:自我介绍➕个人topic即兴演讲 英文or中文都ok第二部分:小组讨论第二轮:小组讨论 but是要用英文做pre的 内容上比较难然后是一对一的单面 总体感觉是一个专业性比较强的面试 建议要有自信和英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
8个左右面试官,为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问,再由集团领导从宏观角度对企业管理提问,再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问,最后人力资源领导问些职业规划,公司差别的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
周六参加的招聘会,晚上收到消息第二天上午去面试。大约4,5个面试官,其中一个一眼看上去就是HR,说话各方面很强势的那种,其他应该都是部门头头类的。十人一组,每人两分钟中文自我介绍,然后大家一起参与一个讨论(怎么处理问题的那种),尽量多发言吧,不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色,以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明,眼缘很重要,不论你在面试中表现如何,一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。
...查看更多
2 年前 发布
5
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
雄鹰教育集团
雄鹰教育集团面试经验
雄鹰教育集团面试经验:万题库新媒体营销