面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
怎么说呢,不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章,并且提出了三个哲学问题,真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天,我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面,而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人,被筛选出来的人讲话漏洞很大,先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的,但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事,漏洞大到可笑。
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2 年前 发布
匿名用户
兼职物理老师
确定通过
首先是初面,先进行大概一个小时的宣讲会,然后做一份所属科目的试卷,难度一般,但是也要求你起码对知识点掌握得比较好才可以过的,然后分科目在不同的课室进行试讲,试讲内容是面试之前就告诉你的,是你自己挑一个所教科目的知识点或者题目进行讲解,试讲一般不要太紧张和讲得太混乱是没问题的。初面之后过不了多久就通知过了,然后说下周开始进行一周的岗前培训,对没错,一周,五天,这五天的培训说到底就是利用这五天看你到底能不能当一个老师,就是一场延续五天的面试吧,内容主要有培训,就是上课以及练课之类的,哦,对了,晚上要写作业的,然后有两次给学科组长讲课的考核,这个很重要,最后第四天下午结束第二次练课考核之后如果过了就会和公司高管进行面谈,这个也是很重要的,一开始以为经过那么多考核之后学科组长都要了那肯定没问题的,然而还是太天真了,最后一轮高管面谈也刷了几个人,所以没到最后一步不能放松,也不能放弃。过了的差不多在星期四晚上就会收到通知了,通知星期五签约,然后第二周开始进行岗后培训,也是一周,然后就可以开始接学生,当一个真正的老师啦!
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包含1个问题,1个回答
Q:在岗前培训的过程中会有一两次约谈的过程,就是简单地了解一下你的情况,比如如果学生不愿意写作业应该怎么办啦,你在玩的时候学生问作业你怎么做啦,等等,哦,还有就是问有没有男朋友什么的,听说机构里面的老师很多都是因为上班时间和对象对不上而导致分手的,所以要来的小伙伴们要考虑一下啦,不过在智康当老师还是很不错的,只有周末和假期忙一点,其他的都很有空,而且,假期和别人错开,再也不用在追求放飞心灵的时候只能去看people mountain people sea了!
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
第一次是HR给打的电话, 邀请面试, 主要是问了一下个人的情况,也没有太深入,然后就告诉什么时间到公司面试了.当然, 去日企面试要穿的很正式, 日本人还是很看重这点的, 第一面是个中国人给面的, 问了一些基本的知识和经历, 然后来了个日本人面试, 日本人基本还是看基础知识和第一感觉的, 尤其是第一印象非常重要,回答问题别犹豫, 当然如果懂日语是非常大的优势, 但如果你碰上一个蹩脚的翻译基本就没戏了,应为他也不懂会把你的回答搅的一塌糊涂, 剩下的就看公司是不是非常需要人了.
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
群面,我记得当时面我时,面试官5个人,面试者5个人,一个问题大家都可以回答,先回答比后回答要好一些;第二面也是群面,非技术面,主要是看个人的综合素质,别紧张,表现的自信一般都没问题,当然要注意下面试形象,这个也很重要。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一共两面,一轮技术面一轮HR面,技术面是群面,这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单,就几道题,让你现场做,做完讲思路。hr面问你情景题,我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数? 总的来说面试比较简单,比较容易通过。
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Q:如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
安全专员
未通过
海航的公司专业性很低,里面工作的大部分都是应届毕业生,主要是应届的便宜成本低,所以如果你面试主管啊等等职位要小心了,别白跑一趟。我面的安全监察员岗位,面试之前还电话里筛了一遍但还是没能避免被忽悠,工作人员专业性很差,面试问的问题也都没嘛水平,去里面混混日子还行,不过长时间在里面什么也学不到,工资也很低,一般的职位在5000元左右,好了就先说这么多吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的公文写作文笔怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过
去之前电话沟通了一下,对方同意出来回的路费,然后约定了时间去重庆面试。面试大概1个多小时,大概聊了一下工作经验,每段工作学习了什么。 做的职位会涉及到什么问题,要如何去解决。对方说了一下项目的情况,以及在不同的城市会和不同的人打交道。
包含1个问题,1个回答
Q:让我觉得无法处理的问题。
2 年前 发布
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