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匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
在学校的宣讲会上认识到这件公司,公司有之前的师兄在,所以没有那么多的距离感,师兄主要给我们讲述了一下这家公司的概况和工作的性质,之后是面谈吧,就是接受简历的时候跟你简单聊聊天,后来面谈结束以后,就会电话通知到他们公司去面试,一开始是自我接受,学生时候做过什么事啊,后面是无领导,主要还是一些网上的题目吧,如果通过了就可以直接去他们公司实习啦。
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Q:你为什么想从事销售代表这一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
面试的HR非常好,特别和蔼,开始先做了一个自我介绍,然后针对简历上的内容问了一些问题,接着问了大学期间做过的最成功的事情是什么,还有自身的优缺点,整个过程很轻松,以为能够通过的,但是可能竞争太大了吧,没有录取上。
包含1个问题,1个回答
Q:大学期间做过的最成功的事情是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
上午四个人小组群面,结构化面试 1、自我介绍,面试官用的英文,所以过程也用的英文 2、介绍一下自己的专业,从定义、自身理解、生活学习中的应用三方面来说明,可以用英语也可以用汉语 3、列出IT销售的5个特质,根据自身情况打分,然后再将自己推销给面试官 下午二面,区域HR单面 主要根据简历内容来了解一下,更多关注表达、思考及反应能力。 三面,区域部长单面 放轻松,就是聊聊天,没有很多实质性的内容,更多关注知识广度。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
打电话要我来面一个什么语言推广分析师的职位。不是很明白,去了以后其实就是类似课程顾问,主要帮助客人上第一堂测试课,同时根据客户的英文水平进行评估分析形成课程规划,带一些业务的性质。 面试英文中文两部分,英文很简单,自我介绍,问些问题,问得很快,面试主管英文很好,貌似对口语的要求挺高的 第二部分中文,问你学英文的经历,又介绍这份工作,貌似是要装作不会说中文的华人,主要是想减轻客户的心理压力,又促进他们学英语。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
共三轮面试,人力小妹对简历进行初步筛选,符合条件的会安排产业培训经理进行第二轮面试,有可能有第三轮面试,我当时面试成都工贸老总都参与面试,有产业总监,人力部长,总体来说不需要什么经验,因为本身流动就很大,表现的积极点就好。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
他问什么,你就答什么,随便就好了,不用太可以装,自然就好。然后说话扬长避短,尽量避开自己的弱势去讲,多讲优势。好吧,我也不知道为什么通过不了,所以再多说几句,就是面试的时候自信点,说话大声点,有礼貌点,可以慢,但不可以咔吧拖拉就好了。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离开之前的公司。
2 年前 发布
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